
تعداد نشریات | 163 |
تعداد شمارهها | 6,762 |
تعداد مقالات | 72,831 |
تعداد مشاهده مقاله | 131,711,675 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 103,463,696 |
آیندۀ رهبری در سازمانهای رسانهای در بستر تحولات فناورانه (افق 2030) | ||
بررسیهای مدیریت رسانه | ||
دوره 4، شماره 1، 1404، صفحه 53-82 اصل مقاله (1.09 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/mmr.2025.388817.1149 | ||
نویسندگان | ||
حمیدرضا آل محمد1؛ محمد مهدی مولایی* 2 | ||
1دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت رسانه، دانشکده علوم ارتباطات اجتماعی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
2استادیار، گروه مدیریت رسانه، دانشکده علوم ارتباطات، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران. | ||
چکیده | ||
هدف: هدف این پژوهش، بررسی آیندۀ رهبری در سازمانهای رسانهای با توجه به تحولات فناورانه تا افق ۲۰۳۰ است. با استفاده از مدل پنجعامل آیندۀ پیلکان (ثابتها، روندها، تناقضات، عدمقطعیتها و شگفتیسازها) و بهرهگیری از نظریههای نوین رهبری دیجیتال، پیچیده و توزیعی، تلاش شده است تا چشماندازی ترکیبی از چالشها و فرصتهای پیشروی رهبران رسانهای ترسیم شود. روش: این پژوهش در چارچوب آیندهنگاری، از روش تحلیل اسنادی بهره برده است. دادهها از منابع معتبر علمی شامل کتابها، مقالههای پژوهشی و گزارشهای بینالمللی گردآوری و با روش تحلیل مضمون قیاسی، بر مبنای مدل پیلکان تحلیل و دستهبندی شدهاند. یافتهها: در تحلیل عوامل آینده، در بخش ثابتها مشخص شد که موفقیت رهبران رسانهای، به حفظ هویت سازمانی، پایبندی به اخلاق حرفهای و ایجاد اعتماد پایدار نزد مخاطبان وابسته است. در روندها، رشد ابزارهای هوشمند مانند چتباتهای تحریریه و تحلیلگرهای داده، نقش رهبر را به مدیر فناوری ـ ارتباطی تبدیل میکند. در میان تناقضها، همزمانی فشار بر تولید محتوای سریع با ضرورت حفظ کیفیت و دقت به چشم میخورد. در عدمقطعیتها، واکنش مبهم کارکنان به جایگزینی انسانی با الگوریتم، چالشی جدی تلقی میشود. در شگفتیسازها، احتمال تصمیمگیری تحریریه توسط هوش مصنوعی، شکل جدیدی از رهبری را پیشبینی میکند. نتیجهگیری: رهبران رسانهای برای حفظ و ارتقای نقش راهبردی خود، باید توانایی ترکیب مهارتهای انسانی با ظرفیتهای فناورانه را داشته باشند. این تحقیق نشان میدهد که مدیریت موفق آینده، مستلزم تلفیق رهبری تحولگرا با بینش آیندهنگر است و به بازطراحی سازوکارهای سازمانی، اخلاقی و فناورانه نیاز دارد. | ||
کلیدواژهها | ||
مدل رهبری رسانه؛ آیندهنگاری؛ آیندهپژوهی؛ فناوریهای نوین رسانهای؛ آینده سازمانهای رسانهای | ||
مراجع | ||
آل محمد، حمیدرضا و اسدی، عباس (1403). آینده روزنامهنگاری و تأثیر هوش مصنوعی بر محتوای رسانهای. فصلنامه مطالعات فضای مجازی و رسانههای اجتماعی، 1(2)، 73-103.
احمدی نیای کویه، زهرا (1403). مدیریت تغییر در نظام آموزش و پرورش. فصلنامه اختلالات جنسی و روانشناختی، 2 (2)، 1-22.
احمدی، فریدون و شریفی، رامین (1403). بررسی تأثیر رهبری دیجیتال بر عملکرد سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان کردستان). اولین کنفرانس ملی پژوهشهای نوظهور در مدیریت و حقوق با رویکرد شعار سال، تهران.
اسماعیلی علیائی، متین و کهریزی، امیدعلی (1403). تأثیر اشتراک دانش مبتنی بر فناوری بر عملکرد کارکنان با اثرات تعدیلگر آموزش، پشتیبانی و رهبری. بیستمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری، شیروان.
جلیلوند، محمدرضا (1402). نقش مدیریت تحولگرا و عدالت توزیعی سازمانی در ارتقای تابآوری کارکنان سازمانهای رسانهای (مورد مطالعه: خبرگزاریهای اینترنتی). بررسهای مدیریت رسانه، 2(3)، 299-317.
حاتمی، فاطمه؛ حیدری، کوثر؛ حاجی عزیزی، عارفه و مختارپور، نازلی (1403). حاکمیت و رهبری دیجیتال. اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت کسبوکار در دنیای دیجیتال، قائنات.
فرحبخش، جمشید (1400). بررسی تأثیر سبک رهبری تحولآفرین بر اجرای موفقیتآمیز برنامههای فناوری اطلاعات در سازمان. چهارمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر، تهران.
فرهنگی، علی اکبر و قاپچی، هومن (1401). مرور نظاممند پژوهشهای حوزه آیندهپژوهی رسانه با تمرکز بر مفاهیم نوظهور فناوریهای نوین. بررسهای مدیریت رسانه، 1 (2)، 168-188.
کربلایی حاجی اوغلی، حسین (1395). طراحی الگوی توسعه رهبری استراتژیک، در سازمانهای رسانهای ایران. ماهنامه مدیریت رسانه، (28)، 7-20.
نوری، مژگان؛ شاهحسینی، محمدعلی؛ شامی زنجانی، مهدی و عابدین، بابک (1398). طراحی چارچوب مفهومی رهبری تحول دیجیتال در سازمانهای ایرانی. فصلنامه مدیریت و برنامهریزی در نظامهای آموزشی، 12 (2)، 211- 242.
References Ahmadi, F. & Sharifi, R (2024). Investigating the impact of digital leadership on the performance of government organizations (case study: employees of the Agricultural Jihad Organization of Kurdistan Province). The first national conference of emerging researches in management and law with the approach of the slogan of the year, Tehran. (in Persian) Ahmadinejai Koya, Z. (2024). Change management in the education system. Sexual and Psychological Disorders Quarterly, 2(2), 1-22. (in Persian) Al Mohammad, H.R. & Asadi, A. (2024). The future of journalism and the impact of artificial intelligence on media. Cyberspace and Social Media Studies Quarterly, 1(2), 73-103. https://doi.org/10.22083/CSSMS.2024.485512.1012. (in Persian) Amabile, T. M. (1996). Creativity in Context: Update to the Social Psychology of Creativity. Routledge. Avolio, B.J., Sosik, J.J., Kahai, S.S. & Baker, B. (2014). E-leadership: Re-examining transformations in leadership source and transmission. The Leadership Quarterly, 25(1), 105–131. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2013.11.003 Bass, B. M. & Avolio, B. J. (1994). Improving Organizational Effectiveness through Transformational Leadership. Sage Publications. Bass, B. M. (1990). From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational Dynamics, 18(3), 19–31. https://doi.org/10.1016/0090-2616(90)90061-S Boin, A., Hart, P., Stern, E. & Sundelius, B. (2006). The politics of crisis management: Public leadership under pressure. Cambridge University Press. Brown, T., Mann, B., Ryder, N., Subbiah, M., Kaplan, J., Dhariwal, P., ... & Amodei, D. (2020). Language models are few-shot learners. Advances in Neural Information Processing Systems, 33, 1877-1901. Burns, J. M. (1978). Leadership. Harper & Row. Chesney, R. & Citron, D. K. (2019). Deepfakes and the new disinformation war: The coming age of post-truth geopolitics. Foreign Affairs, 98, 147. Retrieved from: https://www.foreignaffairs.com/articles/world/2018-12-11/deepfakes-and-new-disinformation-war. Choi, S. H., Jung, K. & Noh, Y. (2015). Virtual Reality Applications in Entertainment. Journal of Visualization, 18(2), 153–174. https://doi.org/10.1007/s12650-015-0271-3. Davenport, T. H. & Harris, J. G. (2017). Competing on Analytics: Updated, with a NewIntroduction: The New Science of Winning. Harvard Business Review Press. Esmaili Aliai, M., Kehrizi, O. A. (1403). The effect of technology-based knowledge sharing on employee performance with the moderating effects of training, support and leadership, 20th National Conference on Economics, Management and Accounting, Shirvan. https://civilica.com/doc/2100424. (in Persian) Evans, D. S. & Schmalensee, R. (2016). Matchmakers: The New Economics of Multisided Platforms. Harvard Business Review Press. Ezzatzadeh, M., Alimohammad, R., Sajjadi Jaghargh, S.A. & Mozaffari, A. (2024). Studying the requirements of the digital interactive and transformational model in the virtual space at the Islamic Republic of Iran broadcasting organization. International Journal of Digital Content Management (IJDCM), 5(9), 35-62. Farah Bakhsh, J. (2021). Investigating the impact of transformational leadership style on the successful implementation of information technology programs in the organization, the fourth national conference on the development of new technologies in management, accounting and computer sciences, Tehran. https://civilica.com/doc/1317316. (in Persian) Farhangi, A.A. & Qapchi, H. (2022). The systematic review of the media futures studies focusing on the emerging technologies buzzwords. Media Management Review, 1(2), 168-188. (in Persian) Freedman, D. (2018). Populism and media policy failure. European Journal of Communication, 33(6), 604-618. https://doi.org/10.1177/026732311879015. Hatami, F., Heydari, K., Haji Azizi, A. & Mukhtarpour, N. (2024). Digital governance and leadership. The first national conference on accounting and business management in the digital world, Qaenaat. https://civilica.com/doc/2117551. (in Persian) Heifetz, R. & Linsky, M. (2002). Leadership on the Line: Staying Alive through the Dangers of Leading. Harvard Business Review Press. Jalilvand, M.R. (2023). The role of transformational leadership and distributive justice on the improvement of employees’ resilience in the media organizations (Case of internet news agencies). Media Management Review, 2(3), 299-317. (in Persian) Karbalai Haji Oghli, H. (2015). Designing a strategic leadership development model in Iranian media organizations. Media Management Monthly, 28, 7-20. (in Persian) Kiron, D., Prentice, P. K. & Ferguson, R. B. (2014). The Analytics Mandate. MIT Sloan Management Review, 55(4), 1-25. Kotter, J. P. (1996). Leading Change. Harvard Business Review Press. Küng, L. (2017). Strategic Management in the Media: Theory to Practice. SAGE Publications. Lewis, S. C. & Molyneux, L. (2018). A decade of research on social media and journalism: Assumptions, blind spots, and a way forward. Media and communication, 6(4), 11-23. DOI:10.17645/mac.v6i4.1562 Marr, B. (2016). Big Data in Practice: How 45 Successful Companies Used Big Data Analytics to Deliver Extraordinary Results. Wiley. Mowlaei, M. M., Talebian, H. & Jahanshahi, O. (2021). Futures Studies of Effective Factors on IRIB’s Activity in Internet (Iran 2025 Perspective). Journal of Interdisciplinary Studies in Communication and Media, 3(10), 40-11. https://dor.isc.ac/dor/20.1001.1.26764091.1399.3.10.1.4 (in Persian) Napoli, P. M. (2019). Social Media and the Public Interest: Media Regulation in the Disinformation Age. Columbia University Press. Nijboer, F., Clausen, J., Allison, B. Z. & Haselager, P. (2013). The Asilomar Survey: Stakeholders’ Opinions on Ethical Issues Related to Brain-Computer Interfacing. Neuroethics, 6(3), 1–38. https://doi.org/10.1007/s12152-011-9132-6 Nuri, M., Shah Hosseini, M. A., Shami Zanjani, M. & Abedin, B. (2018). Designing a conceptual framework for leading digital transformation in Iranian organizations. Quarterly Journal of Management and Planning in Educational Systems, 12(2), 211-242. DOI:10.29252/MPES.12.2.211. (in Persian) Ottman, J. A. (2011). The New Rules of Green Marketing: Strategies, Tools, and Inspiration for Sustainable Branding. Berrett-Koehler Publishers. Palma-Moreira, A., Silva, M. M. & Silva, M. J. (2023). Leading in the Digital Age: The Role of Leadership in Organizational Digital Transformation. Administrative Sciences, 13(2), 43. https://doi.org/10.3390/admsci13020043 Paris, B. & Donovan, J. (2019). Deepfakes and Cheap Fakes: The Manipulation of Audio and Visual Evidence. https://datasociety.net/library/deepfakes-and-cheap-fakes/ Picard, R. G. (2011). The Economics and Financing of Media Companies. Fordham University Press. Plaisance, P. L. (2018). Media Ethics: Key Principles for Responsible Practice. Sage Publications. Reuters Institute. (2023). Future Trends in Media Management. Retrieved from: https://reutersinstitute.com. Silverman, C. (2019). Verification Handbook: A Definitive Guide to Verifying Digital Content for Emergency Coverage. European Journalism Centre. Spillane, J. P. (2006). Distributed Leadership. Jossey-Bass. Tapscott, D. & Tapscott, A. (2016). Blockchain Revolution: How the Technology Behind Bitcoin Is Changing Money, Business, and the World. Penguin. Tegmark, M. (2017). Life 3.0: Being Human in the Age of Artificial Intelligence. Knopf. Uhl-Bien, M., Marion, R. & McKelvey, B. (2007). Complexity Leadership Theory: Shifting leadership from the industrial age to the knowledge era. The Leadership Quarterly, 18(4), 298–318. https://doi.org/10.1016/j.leaqua.2007.04.002 van Dijck, J., Poell, T. & de Waal, M. (2018). The Platform Society: Public Values in a Connective World. Oxford University Press. West, D. M. (2019). The Future of Work: Robots, AI, and Automation. Brookings Institution Press. Westerman, G., Bonnet, D. & McAfee, A. (2014). Leading Digital: Turning Technology into Business Transformation. Harvard Business Review Press. Williamson, B. (2023). The Social life of AI in Education. International Journal of Artificial Intelligence in Education, 34(1), 97-104. https://doi.org/ 10.1007/s40593-023-00342-5 Witschge, T., & Deuze, M. (2020). From suspicion to wonder in journalism and communication research. Journalism & mass communication quarterly, 97(2), 360-375. https://doi.org/10.1177/1077699020912385 Yener Kara, U. & Çetinkaya Yarımçam, E. (2024). An Interview with Christian Fuchs on Communication and Media Studies. Moment Journa, 1(1), 11-23. https://doi.org/10.17572/mj2024.1.11-23 Yukl, G. (2013). Leadership in Organizations. Pearson Education. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 197 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 119 |