
تعداد نشریات | 163 |
تعداد شمارهها | 6,711 |
تعداد مقالات | 72,495 |
تعداد مشاهده مقاله | 130,296,796 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 102,767,629 |
تأثیر سرمایه اجتماعی برانجام رفتار پیشگامانه سازمانی با میانجیگری تلنگر سازمانی | ||
مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 15 آذر 1403 اصل مقاله (1.31 M) | ||
نوع مقاله: پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2024.377144.2517 | ||
نویسنده | ||
مهدی دیهیم پور* | ||
گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت و کمیسردریایی ، دانشگاه علوم دریایی امام خمینی(ره)، نوشهر، ایران | ||
چکیده | ||
یکی از ارکان موفقیت سازمانهای دولتی در مواجهه با تغییرات محیطی، استفاده از ظرفیتهای سرمایههای انسانی در به چالش کشیدن و تغییر در شرایط موجود، جهت رسیدن به وضع مطلوب میباشد که از آن به رفتار پیشگامانه سازمانی تعبیر میگردد. سازمانها برای بهرهمندی از این پدیده میتوانند از مفاهیم تلنگر سازمانی و سرمایه اجتماعی استفاده نمایند؛ بنابراین تحقیق حاضر باهدف بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر انجام رفتار پیشگامانه سازمانی با میانجیگری تلنگر سازمانی انجام پذیرفته که تحقیقی کاربردی و با روش، توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش تعدادی از کارکنان سازمانهای دولتی استان گیلان بوده که تعداد 200 نفر با روش نمونهگیری تصادفی بهعنوان نمونه انتخاب شدند. . دادهها بهوسیله پرسشنامه جمعآوری گردیده و پایایی (با محاسبه آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی) و روایی بهصورت صوری و همگرا تائید شد. برای تحلیل دادهها از اطلاعات جمعیت شناختی (آمار توصیفی) و در بخش استنباطی نیز برای تحلیل دادهها از نرمافزار spss و pls3 استفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از آن بود همه مسیرها از سرمایه اجتماعی و تلنگر سازمانی بر انجام رفتارهای پیشگامانه سازمانی معنیدار است و همچنین از مسیر سرمایه اجتماعی از طریق متغیر میانجی تلنگر سازمانی بر انجام رفتارهای پیشگامانه سازمانی معنیدار است و روابط میان آنها تائید میشود. | ||
کلیدواژهها | ||
"؛؛ رفتار پیشگامانه سازمانی؛ تلنگر سازمانی؛ سرمایه اجتماعی." | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 105 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 82 |