پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,072 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,684,565 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,913,989 |
ارزیابی حکمرانی سرزمین با تأکید بر پویایی روابط سازمانی (منطقۀ پژوهش: شهرستان گچساران) | ||
| حکمرانی منابع طبیعی | ||
| مقاله 6، دوره 1، شماره 2، شهریور 1403، صفحه 181-197 اصل مقاله (1.29 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jnrg.2024.380088.1011 | ||
| نویسندگان | ||
| سید امیر حسین گرکانی1؛ مهدی قربانی* 2؛ صدیقه غفاری2؛ لیلا عوض پور3؛ سجاد امیری4 | ||
| 1گروه معماری، دانشکده معماری و شهرسازی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. | ||
| 2گروه احیاء مناطق خشک و کوهستانی، دانشکدۀ منابع طبیعی، دانشگاه تهران، کرج، ایران. | ||
| 3گروه سیاست‌گذاری منابع طبیعی، دانشکدۀ منابع طبیعی، دانشگاه تهران، کرج، ایران. | ||
| 4مرکز مطالعات توسعه روستایی، پژوهشکده سوانح طبیعی، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| به‌منظور دستیابی به برنامه‌ریزی جامع و هماهنگ منابع و همچنین تحقق حکمرانی مؤثر سرزمین، تعامل و همسویی دست‌اندرکاران مختلف سازمانی در قالب برنامه‌های مدیریت مشارکتی ضروری است. هدف این پژوهش، ارزیابی حکمرانی سرزمین با تأکید بر پویایی روابط سازمانی و تحلیل انسجام سازمانی به‌منظور ارزیابی اثربخشی طرح‌های توسعه در شهرستان گچساران است. ابتدا، 22 دست‌اندرکار سازمانی مرتبط با طرح آبادانی و پیشرفت منظومه‌های روستایی شناسایی و شبکۀ تبادل اطلاعات و همکاری بین این دست‌اندرکاران در دو دورۀ زمانی قبل و بعد از اجرای طرح بررسی شد. برای این منظور، شاخص‌های سطح کلان شبکه شامل تراکم، دوسویگی، انتقال‌یافتگی و میانگین فاصلۀ ژئودزیک و شاخص مرکز- پیرامونی در سطح میانی شبکه با استفاده از روش تحلیل شبکۀ اجتماعی اندازه‌گیری شد. نتایج نشان‌دهندۀ روند مثبت و افزایشی در انسجام و پایداری شبکۀ روابط سازمانی است. به‌طوری که شاخص تراکم 3/14 درصد، دوسویگی 2/8 درصد و انتقال‌یافتگی 9/11 درصد نسبت به قبل از اجرای طرح افزایش یافته است. همچنین نتایج شاخص مرکز- پیرامون نشان داد که با اجرای طرح و اضافه شدن سازمان‌هایی مانند جهاد کشاورزی، امور آب و میراث فرهنگی و گردشگری، تعداد ذی‌نفعان مرکزی افزایش یافته است که نشان‌دهندۀ انعطاف‌پذیری و تطبیق با نیازها و شرایط جدید در فرایند توسعه است. نتایج تحلیل همبستگی نیز نشان می‌دهد که اجرای طرح تأثیر مثبت و معناداری بر روابط تبادل اطلاعات و همکاری بین دست‌اندرکاران سازمانی داشته است. پیشنهاد می‌شود که شبکۀ سازمانی در دوره‌های منظم ارزیابی مجدد شود تا پایداری تغییرات، به‌ویژه در شاخص دوسویگی شناسایی شود و به بهبود حکمرانی سرزمین کمک کند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| انسجام سازمانی؛ تحلیل شبکۀ اجتماعی؛ شهرستان گچساران؛ مدیریت مشارکتی؛ نظام اجتماعی- اکولوژیک | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 165 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 157 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب