پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,625 |
| تعداد مقالات | 71,559 |
| تعداد مشاهده مقاله | 126,938,800 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 99,978,264 |
تأثیر تفکر طراحی بر عملکرد شرکت ها با میانجیگری نوآوری مدل کسب‌وکار | ||
| مدیریت بازرگانی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 11 شهریور 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jibm.2024.373874.4769 | ||
| نویسندگان | ||
| ترانه فرخ منش1؛ فرناز خدایی2؛ علی داوری* 3 | ||
| 1عضو هیات علمی دانشکده علوم خانواده دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد طراحی کسب و کار دانشگاه تهران | ||
| 3عضو هیات علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه‌ی بین تفکر طراحی و عملکرد شرکت‌ها با میانجیگری نوآوری در مدل کسب و کار می باشد. تفکر طراحی به عنوان یکی از رویکردهای مهم نوآوری است، این پژوهش سعی داشته است تا به وضوح مکانیزم‌ها و مسیرهایی که تفکر طراحی می‌تواند برای بهبود عملکرد شرکت‌ها ایجاد کند، را مورد بررسی قرار دهد. از طرفی، با تأکید بر نقش میانجیگری نوآوری در مدل کسب و کار، پژوهش حاضر تلاش کرده است تا روندهای ارتقای عملکرد شرکت‌ها توسط فرآیندهای نوآوری را به عنوان یک واسط برای انتقال تفکر طراحی به عملکرد سازمانی مورد بررسی قرار دهد. در این راستا، این پژوهش به تحلیل عمیق روابط و تأثیرات متقابل بین تفکر طراحی، نوآوری مدل کسب و کار، و عملکرد شرکت‌ها پرداخته است، و نقش اساسی میانجیگری نوآوری مدل کسب و کار در ایجاد و انتقال ارزش از تفکر طراحی به عملکرد سازمانی را برجسته کرده است. روش: پژوهش حاضر بر حسب هدف کاربردی، از نظر ماهیت، کمّی و بر اساس روش گردآوری اطلاعات از نوع هبستگی است. بعد از مطالعه مبانی نظری، مدل مفهومی و پرسشنامه با مقیاس 5 گزینه ای لیکرت (خیلی کم- خیلی زیاد) تهیه شد. پرسشنامه پژوهش دارای 45 سوال است که متناسب با متغیرهای تحقیق از مقاله‌های معتبر استخراج شدند. جامعه آماری این پژوهش شرکت های فناوری اطلاعات می‌باشند. بر این اساس 147 پرسشنامه از مدیران محصول و مدیران پروژه جمع آوری شد و و در نهایت 109پرسشنامه معتبر برای تحلیل انتخاب شد. داده های پژوهش در سال 1402 گردآوری شده است. به منظور اعتباریابی و تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار SmartPLS3 و روش مدلسازی معادلات ساختاری و برای محاسبه آماره های توصیفی از نرم‌افزار SPSS استفاده شده است. یافته ها: با توجه به مدل مفهومی ارائه شده در این پژوهش، 7 فرضیه تأیید شدند. این یافته‌ها نشان داد که انسان محوری، یادگیری از شکست، کشف نیاز مشتری، ایده‌پردازی، آزمایش ایده‌ها، نوآوری مدل کسب‌وکار و تفکر طراحی بر عملکرد کسب‌وکار تأثیر دارند، نتایج نشان می دهد که مدل مفهومی ارائه شده به‌خوبی می‌تواند پدیده مورد بررسی را توضیح دهد و از دقت و اعتبار مناسبی برخوردار است. نتیجه گیری: این پژوهش به بررسی تأثیر عوامل چندگانه‌ای از جمله انسان محوری، استدلال استفهامی، یادگیری از شکست، کشف نیاز مشتری، ایده‌پردازی، آزمایش ایده‌ها، نوآوری مدل کسب‌وکار و تفکر طراحی بر عملکرد کسب‌وکار متمرکز است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می‌دهد که این عوامل از طریق ارتقای فرآیندها و راهبردهای مدیریتی، بهبود فرآیندهای نوآوری، و افزایش توانایی‌های سازمانی، تأثیر مثبتی بر عملکرد کسب‌وکار دارند. بنابراین، شرکت‌ها می‌توانند با بهره‌گیری از این یافته‌ها، استراتژی‌ها و رویکردهای جدیدی را برای بهبود عملکرد، افزایش رقابت‌پذیری و دستیابی به رشد پایدارتر در بازارهای پویا و پیچیده مدرن ارائه دهند. در پایان این پژوهش چند پیشنهاد هم مطرح شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| نوآوری؛ تفکر طراحی؛ مدل کسب و کار؛ مشتری؛ ایده | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 287 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب