پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,692 |
| تعداد مقالات | 72,229 |
| تعداد مشاهده مقاله | 129,180,529 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 102,008,497 |
بررسی نظام‌مند سبکهای رهبری برای تصمیم‌گیری موثر در محیط ووکا | ||
| مدیریت بازرگانی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 13 خرداد 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jibm.2024.371903.4747 | ||
| نویسندگان | ||
| هانیه حافظ نیا1؛ منوچهر انصاری* 2 | ||
| 1گروه مدیریت رسانه و ارتباطات کسب و کار، دانشکده مدیریت کسب و کار، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 2گروه مدیریت رسانه و ارتباطات کسب و کار دانشکده مدیریت کسب و کار دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف: اهمیت ویژگی‌های مدیران و رهبران در موفقیت سازمان‌ها و شیوه تصمیم‌گیری آنها در محیط‌های پرتلاطم و نامطمئن بر کسی پوشیده نیست. بر همین اساس هدف این مطالعه شناخت مهارت‌ها و شیوه‌هایی است که رهبران و مدیران به کار می‌گیرند تا سازمان خود را در یک محیط ووکا هدایت کنند چرا که ضرورت محیط ووکا تصمیم‌گیری قاطع و سریع است و ابهام و پیچیدگی به این موضوع دامن می‌زند؛ لذا پژوهش حاضر بر آن است که بداند: رهبران/مدیران برای هدایت سازمان و تصمیم‌گیری مؤثر در محیط ووکا از کدام سبکهای رهبری و مهارت‌های شناختی استفاده می‌کنند؟ روش: برای انجام این پژوهش از مرور نظام‌مند استفاده شده است. دلیل آن است که تعداد و گستره سبکهای رهبری در ادبیات مدیریت بسیار بالا است و ساختار نظام‌مند مشخصی ندارد. همچنین مطالعه نظام‌مند به پژوهشگر در درک خلاء نظری موجود و تشابه و تفاوت ادبیات نظری یاری می‌رساند. در پایان انجام مرور نظام‌مند الگویی برای مهارت‌های شناختی رهبران و مدیران بر اساس سبکهای رهبری شناسایی و ارائه شده است لذا رویکرد این پژوهش «اکتشافی» است. در این پژوهش مرور نظام‌مند بر اساس الگوی هفت مرحله‌ای کیچنهام و چارترز انجام شد. یافته‌ها: در این پژوهش ابتدا سوالات راهنما برای انجام مرور نظام‌مند تعریف و سپس واژگان کلیدی مشخص شدند. سپس پایگاه‌های داده‌ها انتخاب شد و بعد از آن معیارهای حذف و اضافه تعیین شد. با جستجو در پایگاه‌های مشخص شده و بر اساس واژگان کلیدی جمعاَ ۲۱۶۳ مورد اعم از کتاب، مقاله و پایان نامه گردآوری شد. برای سنجش کیفیت متون انتخابی از چارچوب کالدول استفاده شد. برای تحلیل ابتدا به هر مدرک یک کد تخصیص یافت؛ سپس کدگذاری باز برای دسته‌بندی متون انجام گرفت.پس از انجام کدگذاری اولیه مقوله‌ها و مضامین یافت شده با هدف شناسایی سبک‌ها، مهارت‌ها و توانمندی‌های رهبری در محیط ووکا دسته‌بندی شدند. در متون انتخاب شده رویکردها و مفاهیم متنوعی در توصیف رهبران و مدیران در محیط ووکا بکار رفته است که خود نشان‌دهنده اهمیت موضوع در دنیای کسب‌وکارهای امروز است. در حالیکه در سال‌های اولیه ۲۰۰۰ ضرورتی به مطالعه در این موضوعات احساس نمی‌شد به تدریج محیط کسب‌وکار با ابهام، پیچیدگی، تغییرات طوفانی و عدم قطعیت عجین گشت و کم‌کم مدل‌های جدیدی در رهبری ارائه گردید. در این پژوهش پس از دسته‌بندی مقوله‌ها سه مضمون کلیدی در رهبری در محیط ووکا شناسایی شد. نتیجه‌گیری: این پژوهش با در نظر گرفتن محیط ووکا و تاثیر آن بر فرآیند تصمیم‌گیری مدیران و رهبران بر اساس سبکهای رهبری نگاهی جدید به موضوع مهارت‌های رهبری داشت و این درحالی است که اغلب مطالعات پیشین به بررسی سبک‌ها و یا رفتارهای رهبری از منظر خاصی مانند تاثیر آن بر نوآوری، دانش سازمانی و یا توسعه پایدار پرداخته‌اند و یا رهبری را در شرکت‌های خانوادگی و یا بر اساس فرهنگ یا محیط خاصی و یا حتی بر اساس ملیت یا جنسیت بررسی نموده‌اند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مهارت‌های شناختی؛ رهبران سازمانی؛ تصمیم‌گیری؛ محیط ووکا | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 541 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب