پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,240 |
| تعداد مقالات | 67,871 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,459,084 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 90,228,289 |
طراحی الگوی سازمان هولوگرافیک در راستای شکل‌گیری سرمایه اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی لرستان | ||
| مجله علمی "مدیریت سرمایه اجتماعی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 27 آذر 1402 اصل مقاله (2.07 M) | ||
| نوع مقاله: پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jscm.2023.360405.2424 | ||
| نویسندگان | ||
| حجت طاهری گودرزی* 1؛ سمیه بارانی بیرانوند2؛ مهدی زندیه2 | ||
| 1گروه مدیریت دولتی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران. | ||
| 2گروه مدیریت دولتی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف: پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی سازمان هولوگرافیک در راستای شکل‌گیری سرمایه اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی لرستان انجام شد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی- توسعه‌ای؛ و از لحاظ نوع داده‌ها آمیخته بود. گردآوری داده‌ها در بخش کیفی از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با 22 نفر از خبرگان علمی و اجرایی مبتنی بر نمونه‌گیری هدفمند؛ و در بخش کمی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. جامعه آماری شامل 820 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی لرستان بود که نمونه آماری از بین آنها مبتنی بر روش تعیین حجم نمونه منطقی و با رویکرد نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای به تعداد 360 نفر انتخاب گردید. تجزیه و تحلیل داده‌ها در بخش کیفی مبتنی بر روش تحلیل مضمون، و در بخش کمی مبتنی بر تکنیک مدل‌سازی معادلات ساختاری انجام شد. یافته‌ها: پس از پیاده سازی متون مصاحبه، 112 عبارت کلیدی و 82 مضمون پایه استخراج گردید که در 21 مضمون‌سازمان دهنده دسته بندی شدند و در نهایت، با طبقه بندی محتوایی این مضامین، 5 مضمون فراگیر حاصل شد. بر اساس نتایج پژوهش، الگوی سازمان هولوگرافیک در راستای شکل‌گیری سرمایه اجتماعی در دانشگاه علوم پزشکی لرستان دارای پنج بُعد ساختار هولوگرافیک؛ فرهنگ هولوگرافیک؛ اخلاق هولوگرافیک؛ منابع انسانی هولوگرافیک؛ و دانش هولوگرافیک است. نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان دادکه دانشگاه علوم پزشکی لرستان به عنوان یکی از کانون‌های علمی کشور در حوزه سلامت و بهداشت و درمان، جهت رسیدن به سازمان هولوگرافیک در راستای شکل‌گیری سرمایه اجتماعی بایستی در پنج حوزه ساختاری، فرهنگی، اخلاقی، منابع انسانی و دانشی ویژگی-های خود را تقویت نماید. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| سازمان هولوگرافیک؛ سرمایه اجتماعی؛ نظام سلامت؛ پژوهش ترکیبی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Design of Holographic Organization Model for the Formation of Social Capital at Lorestan University of Medical Sciences | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Hojjat Taheri Goodarzi1؛ Somaye Barani Byranvand2؛ Mehdi Zandiyeh2 | ||
| 1Department of Public Administration, Borujerd Branch, Islamic Azad University, Borujerd, Iran. | ||
| 2Department of Public Administration, Borujerd Branch, Islamic Azad University, Borujerd, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| Purpose: In modern era, organizations tend to show the characteristics and goals prevailing the whole organization in every part, so that each part is a mirror representing the whole; This reflects holism in each part and the emergence of holographic organizations. Therefore, the present study aimed to design a holographic organization model for the formation of social capital at the Lorestan University of Medical Sciences. Research Methods: The research was an applied-developmental study that used mixed data. Data for the qualitative section was gathered using semi-structured interviews with22academic and executive elites selected through purposive sampling.In the quantitative section, data was gathered using a questionnaire.The statistical population included820employees of the Lorestan University of Medical Sciences, of whom360subjects were selected using random sampling and a logical sample size. Thematic analysis was used to analyze qualitative data, and structural equation modeling were used to analyze quantitative data. Findings: Once the interviews had been implemented, a total of 112key concepts and82themes were extracted. They were organized into21themes.Finally, five holistic themes were obtained through the content categorization of the themes.It was found that the holographic organization model for the formation of social capital at the Lorestan University of Medical Sciences consisted of five holographic structure dimensions, including holographic structure, holographic culture, holographic ethics, holographic human resources, holographic knowledge. Conclusion: As a center for health education and sciences in Iran, the Lorestan University of Medical Sciences requires structural, cultural, ethical, human resource, and knowledge enhancement to become a holographic organization for the formation of social capital. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Holographic organization, Social capital, Health system, Mixed research | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 99 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 90 |
||