تعداد نشریات | 158 |
تعداد شمارهها | 6,232 |
تعداد مقالات | 67,779 |
تعداد مشاهده مقاله | 115,255,939 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 90,001,001 |
بررسی نقش میانجی انعطاف پذیری استراتژیک در رابطه رهبری توزیع شده و نوآوری مدل کسب و کار: با تاکید بر نقش تعدیلکننده پویایی محیط | ||
مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 30 مرداد 1402 اصل مقاله (1.54 M) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2023.353959.1008516 | ||
نویسندگان | ||
عطاءاله هرندی* 1؛ فاطمه عسگری آهی2 | ||
1استادیار گروه استراتژی و سیاست گذاری کسب و کار، دانشکده مدیریت کسب و کار، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
2کارشناس ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، تهران، ایران. | ||
چکیده | ||
هدف اصلی این مقاله بررسی نقش میانجی انعطاف پذیری استراتژیک در رابطه رهبری توزیع شده و نوآوری مدل کسب و کار با تاکید بر نقش تعدیل کنندگی پویایی محیط است. این پژوهش از مننظر هدف، توصیفی و جهت گیری اصلی آن کاربردی است. استراتژی پژوهش پیمایشی بوده و مبتنی بر پارادایم اثبات گرایی به انجام شده است. رویکرد پژوهش قیاسی است و نوع پژوهش کمی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران ارشد شرکتهای پذیرفته شده در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران بوده که تعداد آنها 240 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده داده ها از حجم نمونه استاندارد بر اساس جدول مورگان جمع آوری شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس مورد تحلیل قرار گرفته است.تحلیل داده ها نشان داد که رهبری توزیع شده تاثیر قابل توجهی بر نوآوری مدل کسب و کار دارد. از سوی دیگر نقش میانجی انعطاف پذیری در تاثیر رهبری توزیع شده بر نوآوری مدل کسب و کار نیز مورد تائید قرار گرفت. پویایی هایی محیطی به عنوان یک متغیر تعدیل کننده نیز تاثیر مثبتی بر تاثیر رهبری توزیع شده بر انعطاف پذیری استراتژیک دارد. در محیط متلاطم امروزی الگوهای رهبری توزیع شده می توانند سبب انعطاف پذیری استراتژیک شرکتهای مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران شود | ||
کلیدواژهها | ||
رهبری توزیع شده؛ انعطاف پذیری استراتژیک؛ نوآوری مدل کسب و کار؛ پویاییهای محیط | ||
عنوان مقاله [English] | ||
Investigating the mediating role of strategic flexibility in the relationship between distributed leadership and business model innovation: emphasizing the moderating role of environmental dynamics | ||
نویسندگان [English] | ||
Ata Ollh Harandi1؛ Fatemeh Asgariahi2 | ||
1Assistant professor, Department of Strategy and Business Policy, Faculty of Business Management , University of Tehran. | ||
2MSc. in Strategic Management, Azad University, North branch, Tehran, Iran. | ||
چکیده [English] | ||
This paper's main purpose is to investigate the mediating role of strategic flexibility in the relationship between distributed leadership and business model innovation, emphasizing the moderating role of environmental dynamics. Based on the dynamic capabilities approach, we seek to examine the effects of distributed leadership patterns through strategic flexibility on business model innovation in a dynamic environment. The research strategy is a survey and is based on the positivist paradigm. The research approach is deductive and the type of research is quantitative. The statistical population of the study includes senior managers of companies admitted to the Science and Technology Park of the University of Tehran, whose number is 240 people, using a simple random sampling method of data from the standard sample size based on the Morgan table Has been collected. The collected data were analyzed using the structural equation modeling method and Smart PLS software. Data analysis showed that distributed leadership has a significant impact on business model innovation. On the other hand, the mediating role of flexibility in the impact of distributed leadership on business model innovation was also acknowledged. Environmental dynamics as a moderating variable also have a positive effect on the effect of distributed leadership on strategic flexibility. | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Distributed Leadership, Strategic Flexibility, Business Model Innovation, Dynamic Environment | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 202 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 72 |