پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,240 |
| تعداد مقالات | 67,867 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,408,752 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 90,177,846 |
شناسایی مهارت های تیم مدیریتی در توسعه قابلیت های پویا در کسب وکارهای نوپا (مطالعه موردی: کسب وکارهای حوزه فناوری اطلاعات) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 28 مرداد 1402 اصل مقاله (1.02 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2023.360482.1008563 | ||
| نویسندگان | ||
| طیبه عبدلی محمدآبادی* 1؛ محمود احمدپور داریانی2؛ زهره امیری سردری3؛ آصف کریمی4 | ||
| 1دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران | ||
| 2عضو هیات علمی دانشگاه تهران | ||
| 3گروه کارآفرینی، دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان | ||
| 4هیات علمی پردیس فارابی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| هدف از این مطالعه شناسایی مهارت‌های تیم مدیریتی در توسعه قابلیت‌های پویا در کسب‌وکارهای نوپاست. ازنظر روش پژوهش برحسب هدف، کاربردی و ازلحاظ روش گردآوری داده‌ها، کیفی - مطالعه موردی چندگانه می‌باشد. داده‌ها از طریقِ مطالعه منابع مستند و مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با ۱۵ نفر از مدیران شرکت‌های نوپا در حوزه فناوری اطلاعات در شهر تهران، از طریق نمونه‌گیری هدفمند جمع‌آوری شد. در مرحلۀ کدگذاری باز، ۸۴ کد باز از تحلیل مصاحبه‌ها شناسایی شد که پس از پالایش و ادغامِ کدهای مشابه، ۱۷ کد نهایی شدند. بر اساس نتایج ۴ مهارت مدیریتی در توسعه قابلیت‌های پویا در کسب‌وکارهای نوپا شناسایی شد. این مهارت‌ها شامل مهارت‌های شناختی، انسانی، فنی و اثرسازانه می‌باشند که منجر به توسعه قابلیت‌های پویا شده و عملکرد شرکت را بهبود می‌بخشند. این نتایج بینش‌های ارزشمندی برای مدیران و کارآفرینان در خصوص نحوه ایجاد و توسعه قابلیت‌های پویا در کسب‌وکارهای نوپا ایجاد می‌کند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| قابلیت های پویا؛ کسب و کارهای نوپا؛ کسب و کارهای حوزه فناوری اطلاعات؛ مهارت‌های تیم مدیریتی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Identifying The Skills Of The Management Team In The Development Of Dynamic Capabilities In New Ventures (Case Study: IT Businesses) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Tayebeh Abdoli Mohamadabadi1؛ Mahmoud Ahmadpour Daryani2؛ Zohreh Amiri Sardrai3؛ asef karimi4 | ||
| 1Faculty of Entrepreneurship. University of Tehran | ||
| 2Faculty of Entrepreneurship,University of Tehran | ||
| 3Management and Accounting, University of Sistan and Baluchestan | ||
| 4Farabi campus | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study is to identify the skills of the management team in developing dynamic capabilities in new ventures. The methodology is a qualitative multiple-case study analysis. Data were collected through the study of documentary sources and semi-structured interviews with 15 managers in the field of information technology in Tehran, through targeted sampling. In the open coding stage, 84 open codes were identified from the analysis of the interviews, and after refining and merging similar codes, 17 codes were finalized. Based on the results, 4 management skills were identified in the development of dynamic capabilities in new ventures. These skills include Cognitive, human, technical and effectuation skills that lead to the development of dynamic capabilities and improve the company's performance. These results provide valuable insights for managers and entrepreneurs on how to create and develop dynamic capabilities in new ventures. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Dynamic Capabilities, IT Businesses, Management Team Skills, New Venture | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 143 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 43 |
||