شناسایی مهارت های تیم مدیریتی در توسعه قابلیت های پویا در کسب وکارهای نوپا (مورد مطالعه: کسبوکارهای حوزة فناوری اطلاعات) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| دوره 22، شماره 4، زمستان 1403، صفحه 399-411 اصل مقاله (991.2 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2023.360482.1008563 | ||
| نویسندگان | ||
| طیبه عبدلی محمدآبادی* 1؛ محمود احمدپور داریانی1؛ زهره امیری سردری2؛ آصف کریمی3 | ||
| 1گروه کسبوکار جدید، دانشکدة کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 2گروه علوم اقتصادی و مدیریت اجرایی، دانشکدة علوم اجتماعی، دانشگاه آکدنیز، آنتالیا، ترکیه | ||
| 3دانشکدة مدیریت و حسابداری، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف از این مطالعه شناسایی مهارتهای تیم مدیریتی در توسعة قابلیتهای پویا در کسبوکارهای نوپاست. پژوهش از نظر روش بر حسب هدف کاربردی و از لحاظ روش گردآوری دادهها کیفیـ مطالعة موردی چندگانه است. دادهها از طریقِ مطالعة منابع مستند و مصاحبههای نیمهساختاریافته با ۱۵ نفر از مدیران شرکتهای نوپا در حوزة فناوری اطلاعات در شهر تهران از طریق نمونهگیری هدفمند جمعآوری شد. در مرحلۀ کدگذاری باز ۸۴ کد باز از تحلیل مصاحبهها شناسایی شد که پس از پالایش و ادغامِ کدهای مشابه ۱۷ کد نهایی شدند. بر اساس نتایج ۴ مهارت مدیریتی در توسعة قابلیتهای پویا در کسبوکارهای نوپا شناسایی شد. این مهارتها شامل مهارتهای شناختی، انسانی، فنی، و اثرسازانه هستند که منجر به توسعة قابلیتهای پویا میشوند و عملکرد شرکت را بهبود میبخشند. این نتایج بینشهای ارزشمندی برای مدیران و کارآفرینان در خصوص نحوة ایجاد و توسعة قابلیتهای پویا در کسبوکارهای نوپا ایجاد میکند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| قابلیت های پویا؛ کسب و کارهای نوپا؛ کسب و کارهای حوزه فناوری اطلاعات؛ مهارتهای تیم مدیریتی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 960 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 821 |
||