تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,533 |
تعداد مقالات | 70,519 |
تعداد مشاهده مقاله | 124,134,010 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,240,163 |
طراحی الگوی مفهومی بازدارندههای توسعه کوچینگ کسب و کار در بازار ایران | ||
فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
دوره 15، شماره 4 - شماره پیاپی 58، اسفند 1401، صفحه 615-624 اصل مقاله (713.64 K) | ||
نوع مقاله: مقالات پژوهشی- کیفی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2022.344622.653984 | ||
نویسندگان | ||
حدیث پورجمشیدی؛ بیژن رضایی* ؛ نادر نادری | ||
گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده اقتصاد و کارآفرینی، دانشگاه رازی، کرمانشاه، ایران. | ||
چکیده | ||
پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل مفهومی بازدارنده های توسعه کوچینگ کسب و کار در بازار ایران بر اساس رویکرد استراوس وکوبین (1989) انجام شد. بهمنظور گردآوری اطلاعات از ابزار مصاحبه عمیق نیمه ساختاریافته استفاده شد که اشباع نظری یافتهها، در بیستمین مصاحبه حاصل گردید. تحلیل دادهها نیز از روش گراندد تئوری و با استفاده از کدگذاری باز، محوری و گزینشی صورت گرفت. جامعه آماری در این پژوهش، شامل تمامی متخصصان و دارندگان مدرک بینالمللی کوچینگ کسب و کار در سراسر کشور بودند که مشارکت کنندگان به روش نمونهگیری هدفمند (از نوع گلوله برفی) انتخاب شدند. بهمنظور رعایت ویژگیهای کیفی پژوهش از سه معیار قابل قبول بودن، تأییدپذیری و قابلیت اطمینان نیز استفاده شد و نتایج حاصل از این مطالعه به متخصصان شرکتکننده در پژوهش ارائه و توسط آنان مورد تأیید قرار گرفت. یافتههای پژوهش حاکی از آنست که پنج دسته چالش جدی در توسعه صنعت نوظهور کوچینگ کسب و کار در کشور وجود دارد که شامل: چالشهای مرتبط با مفهومسازی، چالشهای فرهنگی و اجتماعی، چالشهای قانونی، چالشهای مدیریتی و چالشهای آموزشی میباشند که اگر به چشم فرصت به هر یک از این چالشها نگاه شود یقینا ًبا برنامه و راهکارهای مناسب میتوان بستر مناسبی برای توسعه کوچینگ کسب و کار فراهم ساخت. در پایان نیز، راهبردهایی تدوین و مدل نهایی بر اساس یافتههای پژوهش ارائه شده است. | ||
کلیدواژهها | ||
کوچینگ کسب و کار؛ چالش مفهوم سازی؛ چالش فرهنگی و اجتماعی؛ چالش قانونی؛ چالش مدیریتی و چالش آموزشی | ||
مراجع | ||
احمدپورداریانی، محمود، عبدلی محمدآبادی، طیبه، سخدری، کمال(1399). "طراحی الگوی توسعه قابلیتهای پویا درکسب وکارهای نوپا" (مطالعه موردی:کسب وکارهای حوزه فناوری اطلاعات). توسعه کارآفرینی،13،(2)، 180-161.
پاپزن، عبدالحمید، قبادی، پرستو، زرافشانی، کیومرث، گراوندی، شهپر(1389)."مشکلات و محدودیتهای گردشگری روستایی با استفاده از نظریه بنیادی". فصلنامه پژوهشهای روستایی، 1،(3)، 26-52.
تقیزاده هرات، علی، هادیانپور، مهدی (۱۳۹4). "شایستگیهای مربیگری کسبوکار". چهارمین کنفرانس بینالمللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداریhttps://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8302-Business-Coaching-Competencies
دهقان بنادکی، فاطمه (1399). "بررسی چالشهای پیشروی کسب وکارهای نوپا و ارائه راه کارهای موثر". هفتمین کنفرانس بینالمللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار، تهران. https://civilica.com/doc/1122746
رحمانی فضلی، عبدالرضا، عزیزپور، فرهاد، شامانیان، مریم (1398)."تحلیل ظرفیتهای توسعه کارآفرینی در ناحیه دامغان". اقتصاد فضا و توسعه روستایی،8،(28)، 156-133.
ستایش سرور، امیرعلی، همتیان، هادی، زرگر، سیدمحمد (1400). مدلسازی فرآیند مربیگری در بهبود آموزش منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی. فصلنامه مدیریت کسب و کار،13،(52)،287-268.
سلیمانی، عطیه، یعقوبی فرانی، احمد، کریمی، سعید (1400). "طراحی مدل توسعه کارآفرینی پایدار درکسب و کارهای نواحی روستایی همدان".10، (36)، ۷۸-۴۹.
عزیزی، محمد، گودرزی، علی (1395). "شناسایی شایستگیهای کلیدی مربیان کسب وکار". توسعه کارآفرینی، 9، (2)، 336-317.
غفاری، فریدون، احمدی، کیومرث، صلواتی، عادل (1400) ."طراحی مدلی جهت بسط مفهومی مربیگری عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی ایران". فصلنامه منابع انسانی ناجا. 15 (65). 342-332.
نجاتی، مهدی، عسکری، ملیکا، محرمی، مهدی (1396)."نقش شاخص مدیریت منابع انسانی در توسعه و موفقیت سازمان"، چهارمین کنفرانس ملی مدیریت ساخت و پروژه، تهران. https://civilica.com/doc/717014
Abravenal, Michael, and James Gavin .(2017).Exploring the evolution of coaching through the Lens of innovation. International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, 15 (1): 24–41. Doi :10. 117/174 32 88 x12 y.0000000040. Arasti, Zahra. Zandi ,Fahimeh. Bahmani, Neda.(2014). Business failure factors in Iranian SMEs: Do successful and unsuccessful entrepreneurs have different viewpoints? Journal of Global Entrepreneurship Research .December 2014. Ashley-Timms Laura.(2012)."Return on investment guaranteed: effecting transformation and sustaining change with coaching", Industrial and Commercial Training, Vol. 44 Iss 3 pp. 159 – 163. Athanasopoulou, A. & Dopson, S. (2018). A systematic review of executive coaching outcomes: Is it the journey or the destination that matters the most?, Leadership Quarterly, 29(1), 70–88. Audet, Josée, & Paul Couteret.(2012). Coaching the entrepreneur: features and success factors. Journal of Small Business and Enterprise Development 19(3): 515-531. Beattie, R, Kim, S, Hagen, M, Egan, T, Ellinger, A. and Hamlin, R.(2014 ), “Managerial coaching: a review of the empirical literature and Development of a model to guide future practice”, Advances in Human Resources, Vol. 16 No. 2, pp. 184-201. Human Resources, Vol. 16 No. 2, pp. 184-201. BenSalem, Anis. & Lakhal, Lassaad.(2018) "Entrepreneurial coaching: how to be modeled and measured?", Journal ofManagement Development, Vol. 37 Issue: 1, pp.88-100, Bickerich, K., Michel, A. & O’Shea, D. (2018). Executive coaching during organisational change: A qualitative study of executives and coaches perspectives. Coaching, 11(2), 117–143. Blackman, A., Mascardo, G. and Gray, D. (2016). “Businesscoaching; Coaching effectiveness; Coaching research; Systematic review 2016-11- 21”, Greenwich Human Resource Development Review, Vol. 15 No. 4, pp. 459-486. Borg Ellul, Duncan. Wond, Tracey.(2020). he role and impact of executive coaching in the Maltese Public Sector. International Journal of Public Leadership. Vol. 16 No. 2, 2020. pp. 145-173. Bowles, S., Cunningham, C., De La Rosa, G. and Picano, J. (2007), “Coaching leaders in middle and executive management: goals, performance, buy-in”, Leadership & Organization Development Journal, Vol. 28 No. 5, pp. 388-408. Carneiro, Pedro. Cruz-Aguayo, Yyannu. Ruthy Intriago, Juan Ponce,Norbert Schady, Sarah Schodt. (2022). When promising interventions fail: Personalized coaching for teachers in a middle-income country. Journal of Public Economics Plu. 14 January 2022. Journal of Public Economics Plus. Volume 3, 2022, 100012 Carter, Alison, Anna Blackman, Ben Hicks, Matthew Williams, and Rachel Hay. (2017). Perspectives on effective coaching by those who have been coached. International Journal of Training and Development 21(2): 73-91. Duncan Borg Ellul, Tracey Wond.(2020). The role and impact of executive coaching in the Maltese Public Sector. nternational Journal of Public Leadership. Vol. 16 No. 2, 2020pp. 145-173. Humala, Iris Annukka.(2015)."Leadership toward creativity in virtual work in a start-up context", Journal of Workplace Learning, Vol. 27 Iss 6 pp. 426 – 441. Hunt, Carianne M Fielden, Sandra Woolnough. Helen M. (2019).The potential of online coaching to develop female entrepreneurial self- efficacy. Gender in Management: An International Journal. Vol. 34 No. 8, pp. 685-701 International Coach Federation (2018), available at: https:// coach federation.org/core-competencies (accessed 5 May 2019). International Coach Federation (2020), available at: https: //coach federation.org/core-competencies. Jeffrey M. Smith, MD, FACS, CPC.(2020). Surgeon Coaching: Why and How. Pediatr Orthop . Volume 40, Number 6 Supplement (1), July 2020 McCarthy, G. Milner,J. (2019). Ability, motivation and opportunity: managerial coaching in practice. February 2019Asia Pacific Journal of Human Resources 58(2). DOI:10.1111/1744-7941.12219. Mihiotis, Athanassios; Argirou, Niki.The Journal of Management Development; Bradford Vol. 35, Iss. 4, (2016): 448-463. DOI :10. 108JMD-10-2014-0139. Motta, V. Sharma .(2019). A. Lending technologies and access to finance for SMEs in the hospitality industry. Int. J. Hosp. Manag., in press. Article number102371.JournalInternational Journal of Hospitality Management Volume86.StatePublished - Apr 2020. Nicholls-Nixon, C.L. Maxheimer, M.M.(2022). "How coaching services help early stage entrepreneurs: an exploration of gender differences", Journal of Small Business and Enterprise Development, Vol. ahead-of- print No. ahead-of-print. https:// doi.org/ 10.1108 / JSBE-09-2021-0355. Obi, J.; Ibidunni, A.S.; Tolulope, A.; Olokundun, M.A.; Amaihian, A.B.; Borishade, T. T.Fred, P .(2014). Contribution of small and medium enterprises to economic development: Evidence from a transiting economy. Data Brief 2018, 18, 835–839. Panca O. Hadi PutraHarry B. Santos. (2020). Contextual factors and performance impact of e-business use in Indonesian small and medium enterprises (SMEs). doi: 10.1016/j.heliyon.2020.e03568. Peltier, B.(2011), The Psychology of Executive Coaching: Theory and Application, Taylor and Francis, London. Raija, Salomaa.(2015),"Expatriate coaching: factors impacting coaching success", Journal of Global Mobility, Vol. 3 Iss 3 pp. 216 – 243. Van Dooren, W., Askim, J. and Van de Walle, S. (2019). “Thirty years of performance research at the European group of public administration”, Public Administration in Europe, Palgrave Macmillan, Cham, pp. 113- 121. Wiginton, J.G.(2018). A Case Study: Broad Insights, A Survey of Business Coaching Impacts on Companies and Their Leaders, Doctor of Business Administration Dissertation, PSB Paris School of Business, Paris, France. Wiginton. James G. Cartwright. . Phillip A .(2019). Evidence on the impacts of business coaching. Journal of Management. Development Vol. 39 No. 2, 2020. pp. 163-180. Wo´zniak, M.; Duda, J.; G ˛asior, A.; Bernat, T. .(2019). Relations of GDP growth and development of SMEs in Poland. In Proceedings of the23rd International Conference on Knowledge-Based and Intelligent Information and Engineering Systems, Budapest, Hungary, 4–6 September 2019. Wu, W.(2010). Beyond business failure prediction. Expert Systems with Applications, 37(3), 2371–2376. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,257 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 826 |