طراحی بسته سیاستی حمایت از تنوع عصبی در محیط کار؛ مطالعهای درباره افراد اوتیسم در ایران | ||
| سیاستگذاری عمومی | ||
| دوره 8، شماره 3، 1401، صفحه 69-78 اصل مقاله (525.78 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jppolicy.2022.89542 | ||
| نویسندگان | ||
| فاطمه حاج کریمی* 1؛ رضا طهماسبی2؛ سیدمهدی الوانی3؛ ابوالفضل گائینی4 | ||
| 1دکتری مدیریت دولتی دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران | ||
| 2استادیار مدیریت دولتی دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران، قم، ایران | ||
| 3استاد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران | ||
| 4استادیار مدیریت دولتی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، قم، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی این پژوهش طراحی بسته سیاستی در راستای حمایت از تنوع عصبی بوده و اوتیسم به عنوان یکی از مصادیق تنوع عصبی، مورد تاکید می باشد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف اکتشافی کاربردی بودهاست و از نظر رویکرد و روش، کیفی میباشد. داده های مورد نیاز از طریق روش کتابخانه ای و میدانی، جمع آوری گردیدهاست. ابزار جمع آوری داده ها مصاحبه می باشد. مشارکتکنندگان در این پژوهش شامل سه گروه درمانگر، کارفرما و والد می باشند که تعداد بیست و یک نفر به شیوه هدفمند، انتخاب گردیده اند. داده ها با روش تحلیل مضمون، تجزیه و تحلیل شده اند. در بسته طراحی شده، هفت سیاست آموزش پایه، خانواده همراه، ظرفیت سازی، آگاه سازی جامعه، پذیرش تنوع در جامعه، حمایتهای دولتی و ایجاد سازمان واسط، تعریف گردیدهاست. | ||
| کلیدواژهها | ||
| بسته سیاستی؛ ترکیب سیاستی؛ تنوع عصبی؛ اوتیسم؛ حمایت های دولتی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,165 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 894 |
||