ابعاد حق استراحت و فراغت کارگران در اسناد بینالمللی | ||
| فصلنامه مطالعات حقوق عمومی دانشگاه تهران | ||
| دوره 53، شماره 3 - شماره پیاپی 35، پاییز 1402، صفحه 1379-1400 اصل مقاله (652.24 K) | ||
| نوع مقاله: علمی-پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jplsq.2020.294967.2284 | ||
| نویسندگان | ||
| امیر مقامی* 1؛ نادر میرزاده کوهشاهی2؛ مریم سادات امیرشاکرمی3 | ||
| 1استادیار، گروه حقوق، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران | ||
| 2استادیار، دانشکدة حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 3کارشناس ارشد حقوق بینالملل، دانشگاه شهید اشرفی اصفهانی، اصفهان، ایران | ||
| چکیده | ||
| همانگونهکه کار، عملی خلاق، مولد و تغییردهنده است، فراغت نیز فعالیت بهنسبت خودانگیخته و آزادانة فرد در بازآفرینی خود، خودبیانگری و بازیابی خویشتن دانسته میشود. مؤلفههای متعددی مانند ساعات کاری معقول، زمانی مختص استراحت، مرخصیها و تعطیلات ادواری، زمینهساز اوقاتی جهت فراغت کارگران از کار و ضامن تندرستی، ایمنی و بهرهوری آنان خواهد بود. نظام بینالمللی حقوق بشر به این موضوع عنایت ویژه داشته و استراحت و فراغت را بهعنوان یک حق، در چندین سند جهانی و منطقهای برای کارگران به رسمیت شناخته است. مقالة حاضر، ضمن تشریح مؤلفههای مذکور، الزامات و تعهدات دولتها را در راستای تحقق و تضمین این حق برای کارگران تحلیل میکند. حق مذکور، تضمینکنندة کرامت انسانی کارگران است و متضمن تعهداتی در خصوص زمان کار و استراحت، مرخصی و تعطیلات با حقوق و حمایت از کارگران با وضعیت خاص است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تضمین حق؛ حق استراحت و فراغت؛ زمان استراحت؛ ساعات کار؛ میثاق حقوق اقتصادی- اجتماعی و فرهنگی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,373 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,136 |
||