مدل مخزن سازمانی با تأکید بر عوامل پیشبرنده با استفاده از روش فراترکیب (مطالعه موردی: شرکت ملّی مناطق نفتخیز جنوب) | ||
| تحقیقات کتابداری و اطلاعرسانی دانشگاهی | ||
| مقاله 4، دوره 55، شماره 2، تابستان 1400، صفحه 63-100 اصل مقاله (1.23 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jlib.2022.337772.1588 | ||
| نویسندگان | ||
| نیکو بهارزاده1؛ نادر نقشینه* 2؛ سپیده فهیمی فر3 | ||
| 1کارشناس بخش اسنادفنی | ||
| 2دانشیار دانشکده مدیریت، رشته علم اطلاعات و دانششناسی ، دانشگاه تهران | ||
| 3استادیار گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| هدف: پژوهش حاضر با هدف طراحی مدل مخزن سازمانی در شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با تأکید بر شناسایی عوامل پیشبرنده است. روش: این پژوهش با استفاده از روش فراترکیب انجام شده است. جامعۀ آماری اول پژوهش کلیه اسناد مکتوب مربوط به مخزن سازمانی شامل 40 مقاله و اثر بر مبنای معیارهای معتبر از بین 175 مقاله و اثر انتخاب و تحلیل شد. جامعۀ آماری دوم شامل خبرگان حوزۀ فناوری اطلاعات، مخزن سازمانی، مدیریت دانش و... بودند که در نهایت 15 نفر تعیین شدند. یافتهها :با کاربرد مراحل هفتگانه فراترکیب، الگوی مفهومی در شش لایۀ مفهومی، مقولهای و کدها به دست امد. در هر یک از لایهها مفاهیم و موضوعاتی گنجانده شد که در نهایت 29 مقاله شناسایی شد. جهت اعتباریابی کیفی الگوی به دست آمده بر اساس نظرات خبرگان در قالب گروههای کانونی اخذ شد و الگوی مفهومی مورد تأیید خبرگان پژوهش قرار گرفت. با توجه به یافتههای حاصل از اجرای فرایند فراترکیب در شناسایی ابعاد و مقولههای پیادهسازی مخزن سازمانی که میتواند مبنایی برای پژوهشهای آتی در جهت نحوۀ پیادهسازی مخزن سازمانی در راستای سیاستهای اجرایی برای مسئولان و تصمیمگیران در سازمانها و نهادهای ذینقش دولتی قرار گیرد در قالب الگویی مفهومی که به تأیید و توافق بالای خبرگان رسید، ارائه گردید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدل؛ مخزن سازمانی؛ مناطق نفتخیز جنوب؛ عوامل؛ پیشبرنده | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 730 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 639 |
||