![سامانه نشر مجلات علمی دانشگاه تهران](./data/logo.png)
تعداد نشریات | 162 |
تعداد شمارهها | 6,579 |
تعداد مقالات | 71,071 |
تعداد مشاهده مقاله | 125,680,215 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,910,819 |
بررسی وضعیت مؤلفههای فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی در سازمان محیطزیست کشور | ||
نشریه محیط زیست طبیعی | ||
دوره 74، شماره 4، اسفند 1400، صفحه 716-726 اصل مقاله (238.17 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jne.2022.332829.2317 | ||
نویسندگان | ||
الهام سلطانی نژاد1؛ حمدالله منظری توکلی* 2؛ زهرا شکوه3؛ سمانه مهدیزاده4 | ||
1دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران | ||
2استادیار گروه روانشناسی، دانشکده الهیات، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران | ||
3استادیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمان، ایران | ||
4دکترای مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، واحد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران | ||
چکیده | ||
فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی در سازمانها، یکی از مهمترین روشهای نجات کشورها از مشکلات اقتصادی بهخصوص در کشورهای توسعهنیافته است. هدف مطالعه حاضر، بررسی وضعیت فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی در سازمان محیطزیست کشور است. در این مطالعه توصیفیـپیمایشی، گروهی از خبرگان آشنا با تئوریهای فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی بهصورت گزینشی انتخاب شدند و گروه دیگر، شامل همة کارکنان دارای رتبه سازمانی خبره و عالی در سازمان محیطزیست کشور در 31 استان بودند که با توجه به فرمول کوکران 400 نفر از آنها بهعنوان نمونه انتخاب شدند. روش جمعآوری دادهها پرسشنامه بود. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آمار توصیفی، استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t تک متغیره، آزمون کولموگروف-اسمیرنوف و تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی) استفاده شد. ابعاد و مؤلفههای فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی بر اساس معیارهای پیشنهادی کارشناسان و خبرگان شامل عوامل فردی (نیاز به موفقیت، حس استقلال طلبی و تمایل به قدرت)، سازمانی (مشتری مداری، مدیریت منابع مالی و حفظ موقعیت سازمان)، اجتماعی (مشارکت و کار تیمی، اعتماد و رفاه کارکنان)، محیطی (دستیابی به اهداف عملکردی، خلاقیتگرایی و مداخلات سیاسی) و تکنولوژیک (تفکر و تجزیه و تحلیل، شیوههای آموزش کارکنان و مهارت های ارتباطی) بودند. بر اساس خروجی آزمون فریدمن «عوامل سازمانی» و «حفظ موقعیت سازمان» بر اساس اولویت در رتبه نخست قرار گرفتند. متغیر فرهنگ کار مبتنی بر دیدگاه اسلامی و ابعاد آن در وضع مطلوب قرار داشتند. | ||
کلیدواژهها | ||
سازمان محیط زیست؛ دیدگاه اسلامی؛ فرهنگ کار | ||
مراجع | ||
Ahmadi, A.M., Shahbazi, N.A., 2008. Work culture with emphasis on organizational work culture. Cultural Engineering 19(2), 35-44. Arabi, S.H., Sheykhiani, H., 2010. Work culture and youth attitudes (Case study of Qom). Islam & Social Sciences 2(4), 143-164. Brownson, C.D., 2017. Exposure to External Role Models as a determinant of entrepreneurial culture in Southern Nigeria. Advances in Social Sciences Research Journal 4(13), 129-132. Fallah Haghighi, N., Bijani, M., Rezvanfar, A., Valizadeh, N., 2018. Developing an Appropriate Model for Entrepreneurial Faculty of Agriculture in Iran. International Journal of Agricultural Management and Development 8(4), 1-17. (In Persian) Mousavi, S.H., Salehi Omran, I., Farasatkhah, M., Towfighi, J., 2018. Providing a model for development of entrepreneurial university in Iran. Iranian Journal Engineering Education 19(76), 1-28. Naeimi, A., Sobhani, M.J., Valizadeh, N., 2018. Analysis Factors Influencing Development of Entrepreneurial Culture in Agricultural Organization of Zanjan province. Journal of Entrepreneurship in Agriculture 5(3), 27-40. (In Persian) Salehi Amiri S.R., Amir Entekhabi, Sh., 2013. Strategies for promoting social capital in the country according to the 20-year vision document of the system. Strategy 22(66), 61-84 (In Persian). Shardari, I., Vali Nafs, A.A., Padash, M., 2015. Investigating the relationship between organizational entrepreneurship and organizational performance. International Conference on Management, Culture and Economic Development, Mashhad, Raymand Pajooh Research Institute. (In Persian). Sonita, E., Miswardi, M., Nasfi, N., 2021. The role of Islamic higher education in improving sustainable economic development through Islamic entrepreneurial university. International Journal of Social and Management Studies 2(2), 42-55. Yazdi, N.S., Shokoh, Z., Amiri, A., Nikpour, A., Kamali, M.J., 2021. Presenting an entrepreneurial organizational culture model based on Islamic culture to promote entrepreneurial attitude in the Ministry of Economic Affairs and Finance. REICE: Revista Electrónica de Investigación en Ciencias Económicas 9(17), 55-69.
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 323 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 200 |