شناسایی و اولویتبندی پیشرانهای توسعة فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران با استفاده از روش دلفی فازی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 5، دوره 20، شماره 1، بهار 1401، صفحه 119-141 اصل مقاله (776.52 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2021.316394.1008205 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد حسین مهرآراد1؛ کریم حمدی* 2؛ مریم خلیلی عراقی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی- مدیریت بازاریابی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکدة مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکدة مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| 3استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکدة مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| شناخت پیشرانهای توسعة فرهنگی باعث میشود ایدهها و نگرشهای تازه جریان یابد و روحیة سازمان تغییر پیدا کند و همین امر سازمان را در دستیابی به اهداف ازپیشتعیینشده مصمم سازد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویتبندی پیشرانهای توسعة فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران با استفاده از روش دلفی فازی انجام پذیرفت. این پژوهش کاربردی و از نوع پژوهشهای اکتشافی است که از نظر ماهیت در زمرة پژوهشهای آمیخته قرار میگیرد و از نظر فلسفة پژوهش قیاسی استقرایی است. جامعة آماری پژوهش خبرگان، متشکل از مدیران شرکت ملی گاز ایران، بودند که با استفاده از روش نمونهگیری گلولة برفی و بر اساس اصل کفایت نظری 30 نفر از آنان به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحبه و در بخش کمّی پرسشنامه بود که روایی و پایایی آنها به ترتیب با استفاده از شاخص روایی محتوا و آزمون کاپای کوهن و روایی محتوایی و پایایی آزمون مجدد تأیید شد. در این پژوهش دادههای کیفی با نرمافزار انویوو و روش کدگذاری و دادههای کمّی با روش دلفی فازی تحلیل شد. نتایج نشان داد مهمترین پیشرانهای توسعة فرهنگ سازمانی در شرکت ملی گاز ایران به ترتیب اولویت فرهنگ نوآوری و خلاقیت، فرهنگ داناییمحوری، جمعگرایی، فرهنگ مأموریتگرایی، فرهنگ رقابتپذیری، اخلاقمداری، حفظ کرامت انسانی، و تقید مذهبی و مکتبی است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| توسعة فرهنگی؛ توسعة فرهنگ سازمانی؛ روش دلفی فازی؛ فرهنگ | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,106 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 808 |
||