بررسی رابطۀ فرهنگ سازمانی دوسوتوان و عملکرد سازمانی: تبیین نقش تصمیمات و جهت گیریهای استراتژیک دوسویه | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| دوره 20، شماره 2، تابستان 1401، صفحه 427-452 اصل مقاله (679.12 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2021.329465.1008342 | ||
| نویسندگان | ||
| سید حبیب الله طباطبائیان1؛ محسن پورقاسم2؛ عاطیه صفردوست مرکیه* 3 | ||
| 1دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران | ||
| 2دانشجوی دکترای مدیریت کسبوکار دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکترای مدیریت تکنولوژی دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| یکی از مؤلفههای تأثیرگذار در بهبود عملکرد فرهنگ سازمانی و به طور خاص فرهنگ سازمانی دوسوتوان است. زیرا با اهرم فرهنگ بهسادگی میتوان تغییرات را تسهیل و جهتگیریهای جدید را در سازمان پایدار کرد. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فرهنگ سازمانی دوسوتوان بر عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش تصمیمات و جهتگیریهای استراتژیک و دوسوتوانی سازمانی در شرکتهای زیستفناوری دارویی بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است و دادهها از طریق پرسشنامه گردآوری شده است. جامعة آماری پژوهش شرکتهای زیستدارویی کشور بود که مبتنی بر ماهیت پژوهش شرکتهای تولیدی و صنعتی مورد توجه بودند. تعداد 97 پرسشنامه توسط مدیران ارشد این شرکتها جمعآوری شد. به منظور بررسی فرضیات پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد روش حداقل مربعات جزئی در نرمافزار Smart Pls بهره گرفته شد. یافتههای بهدستآمده از پژوهش نشان میدهد فرهنگ دوسوتوان، علاوه بر نقش مستقیم بر عملکرد سازمان، با تأثیری که بر دوسوتوانی و تصمیمات استراتژیک دوسویه و جهتگیریهای استراتژیک سازمان میگذارد، این نقش را تقویت میکند و منجر به ارتقای عملکرد سازمان میشود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تصمیمات استراتژیک دوسویه؛ جهتگیری استراتژیک؛ دوسوتوانی سازمانی؛ عملکرد سازمانی؛ فرهنگ سازمانی دوسوتوان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,318 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 867 |
||