الگوی کشف استعداد برای کتابداران کتابخانه های دانشگاهی

بنکداری، نسرین؛ مهران، گلناز؛ ماهرو زاده، طیبه و هاشمی، سید عباس (1395). “ویژگی‌های استاد شایسته در آموزش عالی ایران: یک مطالعه کیفی”. فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، 7 (1)، 117-137.

حریری، نجلا؛ تبریزی، ناهید (1395). مدیریت استعداد و چانشین پروری در کتابخانه‌ها: مطالعه موردی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی مستقر در شهر تهران". فصلنامه دانش شناسی (علوم کتابداری، اطلاع رسانی و فن آوری اطلاعات). 9(33)، 27-35.

حسینی، شهیده؛ ابوالقاسمی، محمود؛ یداللهی فارسی، جهانگیر و رضایی زاده، مرتضی (1397). طراحی الگوی شایستگی‌های کارآفرینانه اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها (مورد: دانشگاه شهید بهشتی). فصلنامه آموزش عالی ایران، 9 (1)، 123-167.

رمضانی، رضا (1381). مشکلات کنونی دانشگاهها و نظام توسعه علمی کشور. فصلنامه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی کشور. 8(3)، 37-62

رومیانی، یونس (1398). طراحی الگوی استعدادیابی و استعدادگزینی اعضای هیات علمی در دانشگاه‌های جامع با تراز عملکرد منطقه‌ای (مورد: دانشگاه لرستان). پایان نامه دکتری رشته مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه تهران

سلیمی، قاسم؛ حیدری، الهام و کشاورزی، فهیمه (1394). شایستگی‌های اعضای هیات علمی جهت تحقق رسالت دانشگاهی؛ تأملی بر ادراکات و انتظارات دانشجویان دکتری، فصلنامه نوآوری و ارزش آفرینی، 3 (7)، 85-103.

فلاح نوش‌آبادی، مهدی؛ خادم، سیدمهدی؛ مکاریان، سعید (1393). " مدیریت استعداد و حفظ منابع انسانی مستعد"(مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی کاشان). کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21. تهران: موسسه مدیران ایده‌پردازپایتخت ویرا، https://www.civilica.com/Paper-

مهری، داریوش، ابوالقاسمی، محمود؛ قهرمانی، محمد؛ محجوب، حسن (1397). "شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه راهبردی استعدادها". مطالعات بین رشته‌ای دانش راهبردی. 8(33)، 63-89

مصدق، هادی؛ زین آبادی حسن رضا؛ بهرنگی، محمدرضا و عبداللهی، بیژن (1395). آسیب‌شناسی فرایند جذب هیات علمی در دانشگاه‌های دولتی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری. فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)، 8(3)، 183-210.

نصیری، مهدی، جهانیان، رمضان (1397). "نقش خلاقیت در مدیریت اموزشی". مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه، 36 2، 24-19.

Acikgoz, Y. (2019). "Employee recruitment and job search: Towards a multi-level integration" Human Resource Management Review, 29(1), 1-13.

Berger, L. A., & Berger, D. R. (2010). The talent management handbook: Creating a sustainable Competitive advantage by selecting, developing, and promoting the best people: McGraw Hill Professional.

Bhatt, M. P., & Behrstock, E. (2010). Managing Educator Talent: Promising Practices and Lessons from Midwestern States. Learning Point Associates.

Cobb, A. (2011). Driving Competitive Advantage for Your University with Talent Management. Available at: http://dev-new.universitybusiness.com:8080/article/driving-competitive- advantage-your-university-talent-management

Collings, D. G., & Mellahi, K. (2009). Strategic talent management: A review and research agenda. Human Resource Management Review, 19(4), 304-313.

Hewitt, A. (2012). Higher Education Survey: The State of Human Resources Effectiveness. Retrieved from: https://docplayer.net/6973330-2012-higher-education-survey.html

Lewis, R. E., & Heckman, R. J. (2006). Talent management: A critical review. Human Resource Management Review, 16(2), 139-154.

Lynch, D. (2007). Can higher education manage talent? Retrieved June, 11, 2009.https://www.insidehighered.com/views/2007/11/27/can-higher-education-manage-talent

Malmgren McGee, D., & Hedström, L. (2016). Talent management-A study of attitudes among employees. Master’s Thesis course, MBA program, Blekinge Institute of Technology, School of Management.In.

Meyers, M. C., & Van Woerkom, M. (2014). The influence of underlying philosophies on talent management: Theory, implications for practice, and research agenda. Journal of World Business, 49(2), 192-203

Phillips, D. R., & Roper, K. O. (2009). A framework for talent management in real estate. Journal of Corporate Real Estate, 11(1), 7-16.

Rudhumbu, N., & Maphosa, C. (2015). “Implementation of talent management strategies in higher education: evidence from Botswana”. Journal of Human Ecology, 49(1-2), 21-32.

Schuler, R. S. (2015). The 5-C framework for managing talent. Organizational Dynamics, 44(1), 47- 56.

Schweyer, A. (2010). Talent management systems: Best practices in technology solutions for recruitment, retention and workforce planning: John Wiley & Sons.

Tyagi, Sh., & Gurinder, S. & Tripti, A. (2017) Talent Management in Education Sector. International Journal on Cybernetics & Information. Vol.6, No.1/2

Ulrich, D., & Smallwood, N. (2012). What is talent? Leader to leader, 2012(63), 55-61.