تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,573 |
تعداد مقالات | 71,037 |
تعداد مشاهده مقاله | 125,525,523 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,788,133 |
واکاوی چالشهای قانون کار جمهوری اسلامی ایران، در راستای ایجاد، حفظ و توسعه فرصتهای شغلی (مطالعه گروه کانونی در بنگاههای کوچک) | ||
مدیریت بازرگانی | ||
دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 956-975 اصل مقاله (300.78 K) | ||
نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jibm.2020.296351.3754 | ||
نویسندگان | ||
سید ابوالقاسم میرا1؛ علی حیدری2؛ ولیالله رستمی3؛ ناصر شمبیاتی* 4 | ||
1استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران ایران. | ||
2استادیار، گروه MBA، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران ایران. | ||
3دانشیار، گروه حقوق عمومی، دانشکده حقوق، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
4دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران. | ||
چکیده | ||
هدف: هدف پژوهش حاضر، واکاوی مشکلات اثرگذار قانون کار جمهوری اسلامی ایران بر ایجاد، حفظ و توسعه فرصتهای شغلی در بنگاههای کوچک اقتصادی و ارائه راهکارهایی بهمنظور رفع تأثیر این مشکلات است. روش: در این پژوهش کاربردی، برای شناسایی مشکلات، از روش گروه کانونی استفاده شد. جامعه آماری آن، کارآفرینان و مدیران بنگاههای کوچک بخش خصوصی و صاحبنظران حوزه قانون کار و روابط کار با حداقل از 10 سال سابقه کاری بود. انتخاب مشارکتکنندگان بهروش نمونهگیری هدفمند انجام گرفت و در نهایت 4 گروه کانونی با حضور 35 نفر برگزار شد. یافتهها: چهار مشکل اصلی که بر ایجاد، حفظ و توسعه فرصتهای شغلی تأثیرگذار است، عبارت است از: راهاندازی کسبوکار جدید و توسعه آنها؛ بهرهوری و ادامه فعالیت بنگاههای کوچک اقتصادی؛ ادغام بنگاههای کوچک اقتصادی و خروج آنها از بازار و اشتغال زنان. راهکارهای ارائه شده برای این مشکلات بدین صورت مشخص شد: برونسپاری بخشی از فرایندهای تولید به خارج از بنگاه؛ بهرهگیری از مشاوران حقوقی توسط بنگاههای کوچک؛ کاهش عناوین شغلی در بنگاه برای کاهش حداکثری نیروی کار و در نظر گرفتن شرایط اقتضایی برای بانوان هنگام استخدام. نتیجهگیری: بنگاههای کوچک اقتصادی، برای رفع مشکلات ناشی از قانون کار، باید دو راهبرد کلان را در پیش بگیرند: 1. پیگیری مطالبات ظرفیتهای موجود در قانون کار بهکمک مشاوران حقوقی خبره (مانند مواد 191 و 190) و 2. اجرای سناریوهای گوناگون برای بهکارگیری نیروی انسانی (برای مثال، عقد قراردادهای موقت کار). | ||
کلیدواژهها | ||
قانون کار ج.ا.ا؛ فرصت شغلی؛ بنگاه کوچک اقتصادی؛ راهاندازی کسبوکار جدید؛ بهرهوری؛ خروج از کسبوکار؛ اشتغال زنان | ||
مراجع | ||
اندروشین، اسکات (2003). تئوری عمومی کارآفرینی، رویکرد فرد ـ فرصت. (زارع، اکباتانی و پورنصر، مترجمان). تهران: نشر آرادکتاب پرحیاتی، نرگس؛ شهابی، مهدی؛ معمار، ثریا (1393). آثار تغییر در مفهوم عدالت در حقوق ـ تحلیل محتوای قوانین مرتبط با روابط کار ایران. فصلنامه پژوهش رفاه اجتماعی، 15(57)، 233- 259. توسلی، غلام عباس ( 1389). جامعهشناسی کار و شغل. تهران، انتشارات سمت. دباغ، رحیم (1384). ایجاد و توسعه فرصتهای شغلی در صنفهای تولیدی و خدمات فنی کشور. تهران: مؤسسه مطالعات و پژوهشهای بازرگانی. سازمان صنایع کوچک ایران (1380). سیاستهای موفق توسعه صنایع کوچک در 30 کشور صنعتی و در حال توسعه. تهران: نشر سازمان صنایع کوچک. شمشاد، معصومه؛ ملک محمدی، ایرج؛ حسینی نیا، غلام حسین (1389). شناسایی و تحلیل مؤلفههای مؤثر بر ایجاد اشتغالزایی تعاونهای منابع طبیعی در استان گلستان. پژوهشهای جغرافیایی، 44(79)، 141- 156. شوماخر، ارنست (1999). کوچک زیباست. (علی رامتین، مترجم). تهران: انتشارات سروش. صادقی، ناهید (1387). رویکردی به رشد حرفهای مداوم معلمان، موردی از کاربرد شیوه مصاحبه کروه کانونی. مجله روانشناسی و علوم تربیتی، 38(2)، 47- 75. عراقی، عزت الله (1382). حقوق کار. تهران: انتشارات سمت. کردی نژاد، علی؛ الهیاری، احمد (1384). آموزههایی از بهترین شرکتهای شناخته جهانی. تهران: نشر سازمان مدیریت صنعتی. متوسلی، محمود؛ قاسمی، محمد (1384). ارزیابی شاخصهای حمایت شغلی در لیران. مجله تحقیقات اقتصادی، 40(4)، 67- 102. مهدوی، ابوالقاسم؛ مهربان، وحید (1390). قانون کار و توسعه صنعتی در ایران. راهبرد، 20 (61)، 233- 246. موحدیان، غلام رضا (1385). حقوق کار. تهران: نشر فکر سازمان. نصیری اقدام، علی؛ نادران، الیاس (1385). هزینه مبادله تأمین مالی بنگاههای تولید ـ ساخت (مطالعه موردی: 40 بنگاه کوچک). تحقیقات اقتصادی، (74)، 83- 121. نوبخت، محمد باقر (1389). نقش قانون کار در بازار کار و روابط کار در ایران. راهبرد، 19(57)، 37- 62. یداللهی فارسی، جهانگیر؛ کلابی، امیر محمد؛ مهرابی، رزا (1390). فرصتها و ایدههای کارآفرینی. تهران: سازمان انتشارات جهاد دانشگاه.
References Abraham, S. E. (1997). Relevance of Canadian labor law to US firms operating in Canada. International Journal of Manpower, 18(8), 662-674. Andrew Shane, S. (2003). A general theory of entrepreneurship (the individual- opportunity Nexus). (Zareh, Ekbatani, & Pournasr, Trans.). Tehran: Arad book. (in Persian) Browne, M.W & Cudeck, R. (1993). Altermative ways of assessing model fit. In KA. Bollem & J.Slong (Eds), testing structural. https://doi.org/10.1177/0049124192021002005 Brun, V. & Clarke, V. (2006). Using Thematic Analysis in Psychology. Research in psychology, 3(2), 77-101. Cordy Nejad, A., Alahyary, A. (2006). Teachings From the word's best known compienes. Tehran: pupulisshers, Industrial Management Insititute. (in Persian) Croswell, G. V. (2016). 30 Essentional skills for the Qualitative Research. (Yazdani and Mohammadi, Trans). Tehran: Negah Danesh. (in Persian) Dabagh, R. (2006). Creation and Expansion of Job opportunities Among Guids in production and service section sectorys. Tehran: The institule for Trade studies. (in Persian) Eraghy, E. (2004). Labor law. Tehran: Samt. (in Persian) Henrekson, M., Johansson, D., & Stenkula, M. (2010). Taxation, labor market policy and high-impact entrepreneurship. Journal of Industry, Competition and Trade, 10(3), 275-296. Iran Small Industtriel Organization (2002). Successful small industries Development policies (in 30 industrialized and developing countries). Tehran, Small Industries organization. Lazear, E. P. (1990). Job security provisions and employment. The Quarterly Journal of Economics, 105(3), 699-726. Mahdavy, A., Mehrraban, V. (2012). Labor law and Industrial development in Iran. The Scientific Journal of Strategy, 20(61), 233- 246. (in Persian) Mayer-Schonberger, V. (2010). The law as stimulus: The role of law in fostering innovative entrepreneurship. A Journal of Law and Policy for the Information Society, 6(2), 153-188. Movahedyan, Gh. (2007). Labor law. Tehran: Fekr Sazeman. (in Persian) Nasiri Aghdam, N., & Naderan, E. (2007). Transaction Costs of Manufacturing Firms' Finance (Case Study in 40 Small Firms). Journal of Economic Research, (74), 83- 121. Nobakht, M. (2011). The Role of labor law in labor Market and labor Relation in Iran. The Scientific Journal of Strategy, 19(57), 37-62. (in Persian) Perhayati, N., Shamayee, M., Memar, S. (2015). The effects of chane in the connect of Justice in law (analyze labor-related law). Social Welfare Research Journal, 15(57), 233- 259. Saunders, M., Lewis, P., & Thornhill, A. (2019). Research methods for business students. Prentice Hall: London. Schumacher, E.F. (1999). Small is Beautifull Economices as if people Matterered. (Ali Ramin, Trans.). Tehran: Soroush. (in Persian) Shane, S., & Venkatarman, D. (2000). The promise of entrepreneurship as field of research. Academy of Managerment Review, 26(1), 13-17. Shemshad, M., Malekmohamady, E., Hoseynnia, Gh.H. (2011). Identification and analysis of effective components for creating employment of natural Resources cooperatives in Golestan province. Journal of Geographical Research, 44(79), 141- 156. (in Persian) Spickerman, A., Zimmermann, M., & Heiko, A. (2014). Surfasce selection- Exploring driverstiy Efects on response behavior in Foresight. Technological fore casting and social change, 85,105-120. Tavasoly, Gh.A. (2012). Work and Job sociology. Tehran, Samt. (in Persian) Whallen, Ch.J. (2008). New Direction in the study of work and Employment: Revializing Industrial Relation as an Academic Eterprise Edward Elgar. Edward Elgar Pub. Yadolahi Farsy, G., Golaby, A., Mehrabi, R. (2012). Opportunists Entreprenurial Idea. Tehran, Jihad university press organization. (in Persian) Zimmerer, T. W., & Scarboroug, N. M. (2006). Essentials of entrepreneurship and small business management. Prentice-Hall. | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,171 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 679 |