آمار
| تعداد نشریات | 197 |
| تعداد شماره‌ها | 4,928 |
| تعداد مقالات | 53,965 |
| تعداد مشاهده مقاله | 90,038,591 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 72,837,633 |
نقش توانایی مدیران و هموارسازی سودهای تقسیمی در تغییر محتوای اطلاعاتی سودهای جاری | ||
| بررسیهای حسابداری و حسابرسی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 22 بهمن 1399 | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/acctgrev.2021.310925.1008441 | ||
| نویسندگان | ||
محسن رشیدی   1؛ ابراهیم ابراهیمی2
| ||
| 1استادیار گروه حسابداری دانشگاه لرستان | ||
| 2دانش آموخته دکتری حسابداری دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| چکیده هدف: تمایل به تغییر شیوه پرداخت سود تقسیمی می‌تواند بیانگر توانایی مدیران در کنترل نوسانات ایجاد شده در بازار سرمایه باشد، به نحوی که مدیران به منظور پوشش ریسک ناشی از این نوسانات، اقدام به محدود سازی تغییرات در سودهای تقسیمی می‌نمایند. در این مقاله، هدف بررسی نقش توانایی مدیران و هموارسازی سودهای تقسیمی در تغییر محتوای اطلاعاتی سودهای جاری است. روش: داده‌های مربوط به 120 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1387 تا 1397 استخراج و از مدل رگرسیونی داده‌های ترکیبی برای آزمون فرضیه‌های تحقیق استفاده شده است. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان‌دهنده‌ی تایید فرضیه‌های اول و دوم پژوهش می‌باشد. به عبارتی، نتایج تحقیق حاکی از آن است که توانایی مدیران منجر به افزایش هموارسازی سودهای تقسیمی می‌شود. همچنین، نتایج حاصل از فرضیه دوم تحقیق بیانگر ارتباط معنادار بین توانایی مدیران و محتوای اطلاعاتی هموارسازی سودهای تقسیمی است. نتیجه‌گیری: مدیران با توانایی بالا تمایل بیشتری به هموارسازی عمدی سودهای تقسیمی دارند و این هموارسازی با سودآوری آتی شرکت در ارتباط است. مدیران توانمند با توجه به مهارتی که در پیش‌بینی و برآورد عملکرد آتی شرکت دارند، اطلاعات مربوط به سودهای آتی را در قالب هموارسازی سودهای تقسیمی جاری ارایه می‌دهند. واژه‌های کلیدی: هموارسازی سودهای | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| هموارسازی سودهای تقسیمی؛ توانایی مدیران؛ محتوای اطلاعاتی سود | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 97 |
||
