بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی سازمانی در رابطه با رهبری دوسوتوانی و هوش رقابتی در شرکت آرتاویل تایر اردبیل | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| دوره 13، شماره 2 - شماره پیاپی 48، تابستان 1399، صفحه 181-198 اصل مقاله (270.9 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی - کمی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2020.295359.653230 | ||
| نویسندگان | ||
| تورج حسنزاده ثمرین* 1؛ ناصر سیفالهی2؛ مهدی ایمانی فرد3 | ||
| 1دانشیاردانشگاه پیام نورتهران | ||
| 2دانشیاردانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی مقدس اردبیلی، اردبیل | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر باهدف بررسی نقش میانجی سرمایه اجتماعی سازمانی در رابطه با رهبری دوسوتوانی و هوش رقابتی در شرکت آرتاویل تایر اردبیل انجام پذیرفت. این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی – همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش تمام کارکنان شرکت لاستیکسازی آرتاویل تایر اردبیل در سال 1398 به تعداد 510 نفر بودند. نمونه آماری با جدول مورگان 131 نفر برآورد و با روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998)، پرسشنامه هوش رقابتی بل (2000) و پرسش نامه رهبری دوسوتوانی جانسن (2006) استفاده شد. تجزیه وتحلیل دادهها در دو بخش توصیفی و استنباطی انجام شد. در بخش توصیفی از نرمافزار Spss24 و در بخش استنباطی، با روش تجزیهوتحلیل ساختاری و روش حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرمافزار smart PLS3 و برای بررسی مدل میانجیگری از روش سوبل تست و آماره VAR استفاده شد. نتایج نشان داد رهبری دوسوتوانی بر سرمایه اجتماعی و هوش رقابتی، و سرمایه اجتماعی بر هوش رقابتی تأثیر معنیداری دارد. مدل میانجیگری و سوبل تست نشان داد سرمایه اجتماعی در رابطهی بین رهبری دوسوتوانی و هوش رقابتی بهصورت معنیداری نقش میانجی دارد. نتایج آماره VAR نشان داد نیمی از رابطه رهبری دوسوتوانی و هوش رقابتی توسط سرمایه اجتماعی تبیین میشود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سرمایه اجتماعی سازمانی؛ رهبری دوسوتوانی؛ هوش رقابتی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,880 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,162 |
||