تحلیل عملکرد مدیران شرکت در عرصۀ اقدام به تصاحب شرکت دیگر | ||
| مطالعات حقوق خصوصی | ||
| مقاله 7، دوره 50، شماره 1، بهار 1399، صفحه 97-115 اصل مقاله (282.34 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jlq.2020.253913.1007014 | ||
| نویسندگان | ||
| عبدالحسین شیروی* 1؛ صمد یوسف زاده2 | ||
| 1استاد گروه حقوق خصوصی دانشکدة حقوق و علوم سیاسی دانشگاه تهران (پردیس فارابی) | ||
| 2دکتری حقوق خصوصی دانشگاه تهران (پردیس بین المللی کیش) | ||
| چکیده | ||
| تصاحب عبارت است از به چنگ آوردن کنترل مدیریتی شرکتهای دیگر، از طریق خرید اکثریت سهام دارای حق رأی در انتخاب مدیران، بهمنظور حذف مدیریت ناکارامد. ایجاد ارزش و ازدیاد ثروت سهامداران، بهعنوان دو هدف اقتصادی مهم، هدف از تصاحب شرکت دیگر است. با وجود این باید دانست که آیا در عمل، با لحاظ انگیزههای مدیران در اقدام به تصاحب، این استراتژی به ایجاد ارزش و ازدیاد ثروت سهامدان شرکت تصاحبکننده منجر میشود؟ فرضیۀ مطرحشده در این تحقیق، پاسخ منفی به پرسش مذکور، با ذکر دلایل اثباتی آن و لزوم حمایت از سهامداران شرکتهای تصاحبکننده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| انگیزۀ تصاحب؛ تصاحب؛ تصاحب دوستانه؛ تصاحب خصمانه؛ سهام؛ سهامداران؛ شرکت تصاحبکننده؛ شرکت هدف؛ مدیران | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,262 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 904 |
||