پله برقی شیشه ای: واکاوی سیطرۀ جنسیتی انتصابات در آموزشوپرورش استان ایلام | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 6، دوره 17، شماره 2، تابستان 1398، صفحه 255-278 اصل مقاله (662.37 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2019.233758.1007233 | ||
| نویسندگان | ||
| اردشیر شیری* 1؛ الهام فرجی2 | ||
| 1دانشیار گروه مدیریت دانشکدة ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران | ||
| 2کارشناس امور زنان و جوانان، اداره کل آموزش و پرورش استان ایلام، ایلام، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل اثرگذار بر پدیدة پلهبرقی شیشهای و با روش تحقیق کیفی مبتنی بر نظریة دادهبنیاد انجام شد. جامعة آماری همة خبرگان و کارشناسان آموزشوپرورش استان ایلام بودند. نمونهگیری به روش هدفمند با استفاده از فن گلولة برفی انجام شد که نتیجة آن 16 مصاحبه با خبرگان و کارشناسان در حوزة انتصاب در آموزشوپرورش ایلام بود. حاصل این مصاحبهها مجموعهای از مضامین اولیه بود که طی فرایند رفتوبرگشتی کدگذاری شد. یافتههای پژوهش بر وجود پلهبرقی شیشهای در این بافت دلالت داشتند. مؤلفههای شناساییشدة اثرگذار بر پلهبرقی شیشهای شامل عوامل سازمانی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، ویژگیهای زنان، ویژگیهای کار اداری، مردخویی، ساختار سنتی مدیریت، حمایت شبکة مردانه، فرهنگ، آموزههای دینی، باورهای قالبی، مشکلات کار با خانمها، و حاکمیت فرهنگ مردسالار بودند. این پدیده باعث ناکارآمدی زنان میشود و پیامدهای فردی، اجتماعی، و سازمانی به دنبال دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پله برقی شیشه ای؛ تبعیض جنسیتی؛ شایستهسالاری در انتصابات؛ نظریة دادهبنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,367 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 779 |
||