تبیین و آسیبشناسی الگوی جاری مدیریت دولتی در ایران | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 1، دوره 11، شماره 1، 1398، صفحه 1-26 اصل مقاله (674.29 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2019.271880.2451 | ||
| نویسندگان | ||
| هادی محمدزاده سلطانمرادی1؛ طاهره فیضی* 2؛ مسعود گرامیپور3؛ مهدی یداللهی4 | ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 2دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 3استادیار، گروه مطالعات برنامهریزی درسی، دانشگاه خوارزمی، تهران، ایران | ||
| 4استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف این تحقیق تصویرکردن فرایند استفاده از رویکرد مدیریت دولتی نوین در کشور و دلایل ناکارآمدی و پیامدهای آن است. روش: در این پژوهش از راهبرد نظریهپردازی دادهبنیاد و از طرح نظاممند استراوس و کوربین اسفاده شده است. برای جمعآوری دادهها، علاوهبر مصاحبههای نیمهساختاریافته با خبرگان و متخصصان مدیریت، از منابع دست دوم مانند متنها و مصاحبههای آرشیوی بهره برده شده است. در این پژوهش از روش نمونهگیری نظری استفاده شده و یافتهها در قالب کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدهاند. یافتهها: نتایج تحقیق نشان میدهد همگرایی و تقلید خطمشیهای تحول اداری از دلایل عمده بهکارگیری رویکرد مدیریت دولتی نوین در کشور بهشمار میروند. انتخاب رویکرد مدیریت دولتی نوین در کشور با وجود شرایط عمومی و اختصاصی حاکم بر نظام مدیریتی، به ناکارآمدی بیشتر و افزایش پیامدهای منفی این رویکرد و تشدید چالشهای اداری (سازمانی)، اقتصادی، اجتماعی و سیاسی منجر شده است. نتیجهگیری: در جمعبندی کلی میتوان گفت که مؤلفههای حکمرانی خوب، در واقع تجلی وجود ظرفیتهای حاکمیتی و غیرحاکمیتی لازم برای اجرای رویکرد مدیریتگرایی است. بدون ایجاد چنین ظرفیتهایی، بهکارگیری الگوی مدیریت دولتی نوین در بخش دولتی، به یقین با تبعات منفی بسیار بیشتری همراه خواهد بود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| پارادایمهای مدیریت دولتی؛ آسیبشناسی مدیریت دولتی نوین؛ نظریهپردازی دادهبنیاد | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,818 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,676 |
||