عطارنیا, احمد, شعله کار, شیما, شوقی, بهزاد. (1397). تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعۀ موردی: شهر تهران). , 16(3), 695-724. doi: 10.22059/jomc.2018.222308.1007079
احمد عطارنیا; شیما شعله کار; بهزاد شوقی. "تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعۀ موردی: شهر تهران)". , 16, 3, 1397, 695-724. doi: 10.22059/jomc.2018.222308.1007079
عطارنیا, احمد, شعله کار, شیما, شوقی, بهزاد. (1397). 'تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعۀ موردی: شهر تهران)', , 16(3), pp. 695-724. doi: 10.22059/jomc.2018.222308.1007079
عطارنیا, احمد, شعله کار, شیما, شوقی, بهزاد. تأثیر رهبری تحول‌آفرین بر خرد سازمانی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مطالعۀ موردی: شهر تهران). , 1397; 16(3): 695-724. doi: 10.22059/jomc.2018.222308.1007079


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.