شناسایی ویژگیهای مربوطبه اشتیاق به کار رهبران کارآفرین | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| مقاله 7، دوره 10، شماره 1 - شماره پیاپی 35، 1396، صفحه 121-140 اصل مقاله (286.37 K) | ||
| نوع مقاله: مقالات پژوهشی- کیفی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2017.62287 | ||
| نویسندگان | ||
| محمد رضا زالی* 1؛ کبری گودرزی2 | ||
| 1دانشیار دانشکدة کارآفرینی، دانشگاه تهران | ||
| 2دانش آموختۀ کارشناسی ارشد، دانشکدۀ کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| بهرغم اهمیت اشتیاق در شروع و رشد کسبوکارها و رفتار کارآفرینانۀ افراد، پژوهشهای اندکی به بررسی وجود اشتیاق بهکار و اشتیاق کارآفرینانه در ویژگیهای درونی کارآفرینان پرداختهاند. بنابراین این پژوهش درصدد شناسایی مفاهیم و مقولههای اشتیاق بهکار و اشتیاق کارآفرینانۀ رهبران کارآفرین است چرا که رهبران کارآفرین، نقش بیبدیلی را در توسعه و پیشرفت اقتصادی و اجتماعی در تمام جوامع ایفا میکنند. این پژوهش برمبنای هدف از نوع تحقیقات کاربردی و برحسب گردآوری دادهها از نوع کیفی روایتی است. جامعۀ آماری پژوهش شامل رهبران کارآفرین برگزیدۀ جشنوارۀ رهبران کارآفرین مسلمان هستند. نمونهها با روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند که پس از رسیدن به اشباع نظری بهمنظور افزایش قابلیت اعتماد مصاحبهها، بررسی نتایج تا نمونۀ 30 ادامه یافت. در نهایت با کمک نرمافزار اطلستی با تحلیل مضمون مفاهیم استخراجشده از روایتها دستهبندیشده، درمجموع 2 مقوله، 9 شاخص و 98 مفهوم در مورد اشتیاق بهکار و اشتیاق کارآفرینانۀ رهبران کارآفرین شناسایی شد. شاخصهای اشتیاق به کیفیت، قانونمداری، انسانمداری، رقابتپذیری و عشقِ بهکار در مقولۀ اشتیاق بهکار و شاخصهای اشتیاق تأسیسی، اشتیاق ایجادی، اشتیاق توسعهای و برخورداری از شایستگیهای کارآفرینانه در مقولۀ اشتیاق کارآفرینانه شناسایی شدند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رهبران کارآفرین؛ اشتیاق به کار؛ اشتیاق کارآفرینانه؛ رهبران کارآفرین مسلمان | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,614 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,411 |
||