عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 7، دوره 8، شماره 4، 1395، صفحه 665-690 اصل مقاله (676.36 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2017.62182 | ||
| نویسندگان | ||
| سیاوش صلواتیان* 1؛ داوود نعمتی انارکی2؛ کامیار نیستانی3 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت رسانه، دانشگاه صداوسیما، تهران، ایران | ||
| 2دانشیار گروه روزنامه نگاری، دانشگاه صداوسیما، تهران، ایران | ||
| 3دانشجوی دکتری مدیریت رسانة دانشگاه آزاد، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی این پژوهش، شناسایی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی نیروهای رسانهای بر مبنای تجربة کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران بهمنظور ارتقای مشارکت کارکنان این واحد بوده است. برای دستیابی به این هدف با استفاده از رویکرد کیفی و روش نظریهپردازی دادهبنیاد، این عوامل طی 18 مصاحبة عمیق همراه با مشاهده میان کارکنان این ادارة کل و از طریق سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گزینشی شناسایی شدند. عوامل فرهنگی و محیطی با چهار کد انتخابی توسعهنیافتگی، سوءپیشینههای فرهنگی، برچسب خوردن، ضعف فرهنگ کار گروهی؛ عوامل فردی با سه کد انتخابی نگرش فردی، انگیزش فردی و متغیرهای فردی و عوامل ساختاری با هفت کد ویژگیهای شغلی، رفتار سکوتآمیز مدیران، عوامل ساختاری، عدم مشارکت سازمانی، سیستم نامناسب ارزیابی عملکرد، فقدان عدالت سازمانی و فرهنگ سکوت سازمانی، بهعنوان عوامل سکوت سازمانی میان کارکنان ادارة کل روابط عمومی سازمان صدا و سیما شناسایی شد و درنهایت با در نظر گرفتن شرایط تعدیلگر تغییر و بحران و بسترهای تعاملات سیاسی، اجتماعی و فرهنگی، مدل مفهومی پیشنهادی پدیدة سکوت سازمانی در این واحد از سازمان رسانهای پیشنهاد گردید. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ادارة کل روابط عمومی؛ سازمان صدا و سیما؛ سکوت سازمانی؛ مدیریت رسانه | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,726 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,781 |
||