شناسایی موانع ساختاری کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش وجوانان | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 10، دوره 15، شماره 1، 1396، صفحه 187-205 اصل مقاله (646.11 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2017.61282 | ||
| نویسندگان | ||
| فرزاد زیویار* 1؛ ابوالفضل فراهانی فراهانی2؛ لقمان کشاورز3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت و برنامهریزی ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 2استاد، گروه مدیریت و برنامه ریزی ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| 3دانشیار، گروه مدیریت و برنامهریزی ورزشی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف شناسایی موانع ساختاری کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر استراتژی توصیفی - پیمایشی و به روش آمیختة نوع اول (کیفی و کمی) انجام گرفت. جامعة آماری تحقیق شامل مدیران فعلی و سابق وزارت ورزش و خبرگان دانشگاهی بوده است. در بخش کیفی این تحقیق، نمونهگیری هدفمند بهکار گرفته شد که با مصاحبه با 13 نفر از اعضای جامعه اشباع حاصل شد. در بخش کیفی پژوهش و بهمنظور شناسایی موانع ساختاری کارآفرینی سازمانی، تکنیک تحلیل محتوای کیفی و کدگذاریهای باز و محوری، و در بخش کمی تکنیک AHP اجرا شد. با تحلیل دادههای کیفی شامل هفت مانع ساختاری کارآفرینی سازمانی در وزارت ورزش و جوانان به ترتیب، موانع سیستم تحقیق و توسعه (با وزن 256/0)، سیستم ارزیابی عملکرد (با وزن 172/0)، سیستم پاداش (با وزن 152/0)، تصمیمگیری (با وزن 132/0)، راهبرد (با وزن 104/0)، سیستم مالی (با وزن 095/0) و ساختار سازمانی (با وزن 088/0) میباشند. پیشنهاد میشود در برنامههای اجرایی مواردی مانند واگذاری اختیارات بیشتر به کارکنان، ترغیب افراد به بیان نظرهای نو و خلاقانه، ایجاد فضای رقابت توأم با حس اعتماد در سازمان مد نظر قرار گیرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ساختار؛ کارآفرینی؛ کارآفرینی سازمانی؛ موانع ساختاری | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,195 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,222 |
||