ارتباط سبک رهبری خدمتگزار مربیان با کارامدی تیمی و رضایتمندی ورزشکاران لیگ برتر هندبال ایران | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 10، دوره 8، شماره 3، 1395، صفحه 467-480 اصل مقاله (235.92 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2016.59311 | ||
| نویسندگان | ||
| سید رضا حسینی نیا* 1؛ میثم رحیم زاده2؛ بهاره رادفر3 | ||
| 1استادیار، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 3کارشناسیارشد مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه صنعتی شاهرود، شاهرود، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش بررسی ارتباط سبک رهبری خدمتگزار مربیان با کارامدی تیمی و رضایتمندی ورزشکاران لیگ برتر هندبال مردان ایران بود. روش پژوهش توصیفی- همبستگی بود که با استفاده از پرسشنامههای استاندارد رهبری خدمتگزار، کارامدی تیمی و رضایتمندی ورزشکار انجام گرفت. ورزشکاران دوازده تیم لیگ برتر هندبال مردان (216 نفر) در سال 1390 جامعۀ آماری تحقیق بودند که 105 پرسشنامه بهطور تصادفی جمعآوری و با استفاده از آزمونهای همبستگی پیرسون، مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر تجزیهوتحلیل شد. نتایج حاکی از آن بود که رهبری خدمتگزار با کارامدی تیمی و رضایتمندی ورزشکاران ارتباط مثبت و معناداری دارد، اما کارامدی تیمی با رضایتمندی ورزشکاران ارتباط معناداری را نشان نداد. همچنین از بین سه خردهمقیاس رهبری، فقط خردهمقیاس اعتماد بر رضایتمندی و خردهمقیاسهای خدمترسانی و فروتنی بر کارامدی تیمی تأثیر مستقیم و معنادار داشتند. کلیۀ شاخصهای برازش دو مدل نیز نشان از برازش مطلوب مدل دارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تواضع؛ رضایتمندی؛ رهبری خدمتگزار؛ کارامدی تیمی؛ لیگ هندبال | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,604 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,056 |
||