تأثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی سازمانی بین کارکنان دانشگاه تهران | ||
| فصلنامه علمی پژوهشی توسعه کارآفرینی | ||
| مقاله 8، دوره 8، شماره 4 - شماره پیاپی 30، 1394، صفحه 709-727 اصل مقاله (810.36 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی - کمی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jed.2016.58803 | ||
| نویسندگان | ||
| شیرمراد مرزبان* 1؛ معصومه محقق هرچقان2؛ مرتضی اکبری3 | ||
| 1دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد کارآفرینی سازمانی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران | ||
| 3استادیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| با ورود معنویت و خدا به عرصة سازمان و مدیریت، بهعنوان چالش قرن 21، مدیران و رهبران سازمانها بهویژه نهادهای آموزشی باید با این پدیدة نوپا مواجه شوند. تحقیق حاضر بهمنظور بررسی تأثیر رهبری معنوی بر کارآفرینی سازمانی کارکنان دانشگاه تهران انجام گرفت. جامعة آماری پژوهش تمام کارکنان (رسمی، پیمانی و قراردادی) دانشگاه تهران بودند که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران 268 نفر انتخاب شدند. ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامة الکترونیکی استاندارد بود و شامل سه بخش فردی ویژگیهای کارکنان، رهبری معنوی و کارآفرینی سازمانی میشد که از روایی محتوا و برای ارزیابی پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمارههای توصیفی و استنباطی مانند تحلیل همبستگی و مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزار SPSS و Lisrel انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد رهبری معنوی بر کارآفرینی سازمانی تأثیر مثبت و معنیداری دارد؛ بهعبارت دیگر، هرچه میزان رهبری معنوی بالاتر بود، میزان کارآفرینی سازمانی افزایش مییافت. | ||
| کلیدواژهها | ||
| رهبری؛ رهبری معنوی؛ کارآفرینی سازمانی دانشگاه تهران؛ معنویت | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,225 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,249 |
||