رابطۀ استرس فناوری و تعهد سازمانی(موردپژوهی:کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز) | ||
| تحقیقات کتابداری و اطلاعرسانی دانشگاهی | ||
| مقاله 7، دوره 49، شماره 1، 1394، صفحه 135-152 اصل مقاله (1.05 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jlib.2015.56972 | ||
| نویسندگان | ||
| صبا روشن ضمیر* 1؛ داریوش مطلبی2 | ||
| 1کارشناس ارشد علم اطلاعات و دانششناسی | ||
| 2استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد یادگار امام، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف: هدف این پژوهش، شناسایی رابطۀ بین استرس فناوری و تعهد سازمانی در بین کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز است. روششناسی: پژوهش حاضر از نوع توصیفی است و در آن ازروش همبستگی استفاده شده است. جامعۀ آماری، تمامی کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز بودهاند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامههای استرس فناوری راگوناتان و همکاران (2002) و تعهد سازمانی آلن و مییر (1997) است. یافتهها: بین استرس فناوری و ویژگیهای جمعیتشناختی کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز رابطهای وجود ندارد. بین تعهد سازمانی و ویژگیهای جمعیتشناختی در کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز رابطهای وجود ندارد و تنها متغیر تحصیلات با تعهد سازمانی رابطه دارد. بین استرس فناوری و تعهد سازمانی کتابداران کتابخانههای دانشگاههای دولتی شهر تبریز، رابطۀ معنادار و مثبتی وجود دارد. اصالت پژوهش: گسترش فناوریهای اطلاعاتی سبب شکلگیری استرس فناوری در میان کارکنان سازمانها میشود؛ استرس فناوری بر کاهش تعهد سازمانی (بهعنوان شاخص مهم و اثربخشی در مدیریت نیروی انسانی) مؤثر است و بررسی رابطۀ آنها در میان کتابداران بهدلیل حضور روزافزون فناوری در کتابخانه ضروری است و مطالعۀ پژوهشهای انجامگرفته نشان میدهد که هیچ پژوهشی در ایران، رابطۀ بین استرس فناوری و تعهد سازمانی را بررسی نکرده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| استرس فناوری؛ تبریز؛ تعهد سازمانی؛ کتابخانههای دانشگاهی؛ کتابداران | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,343 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,341 |
||