عوامل فرهنگی مؤثر بر تحرک اجتماعی مردان ۳۵ تا ۶۴ ساله شهر تهران | ||
| مجلۀ مطالعات جامعهشناختی (نامۀ علوم اجتماعی سابق) | ||
| مقاله 1، دوره 18، شماره 39، 1390، صفحه 1-34 اصل مقاله (758.76 K) | ||
| نوع مقاله: علمی وپزوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| هوشنگ نایبی* 1؛ رضا معصومی راد2 | ||
| 1عضو هیئت علمی دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی دکتری دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| تحرک اجتماعی به جابهجایی افراد و گروهها در طبقات اجتماعی یا مراتب شغلی مختلف اطلاق میگردد. در پژوهش حاضر، تأثیر عوامل فرهنگی به ویژه اخلاق کار و سرمایه فرهنگی بر تحرک اجتماعی دروننسلی و بیننسلی مورد بررسی قرار گرفته است. 7/32 درصد از نمونههای پژوهش، تحرک صعودی دروننسلی و 8/5 درصد تحرک نزولی داشته و ۶۰ درصد نیز فاقد تحرک بودهاند. همچنین 83/49 درصد، تحرک صعودی بیننسلی و 1/22 درصد تحرک نزولی داشته و ۲۸ درصد نیز فاقد تحرک بودهاند. بر اساس نتایج پژوهش حاضر، تحرک بیننسلی، شایعتر از تحرک دروننسلی است. ضریب تعیین تحرک بیننسلی، بیش از 69 درصد و تحرک دروننسلی بیش از 15 درصد و در هر دو معنیدار است. در بین متغیرهای سرمایه اقتصادی خانواده، سرمایه فرهنگی خانواده، سرمایه فرهنگی و اخلاق کار، اول اخلاق کار و پس از آن سرمایه فرهنگی، تأثیر مستقیمی در تحرک اجتماعی دارند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| تحرک اجتماعی؛ تحرک اجتماعی بیننسلی؛ تحرک اجتماعی دروننسلی؛ تحرک شغلی؛ منزلت مشاغل؛ سرمایه اقتصادی؛ سرمایه فرهنگی؛ اخلاق کار | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,854 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,314 |
||