طراحی مدل یکپارچة ارزیابی سرمایههای فکری با بهکارگیری فنون اولویتبندی فازی و مشابهت فازی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 11، دوره 13، شماره 1، 1394، صفحه 229-246 اصل مقاله (254.8 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2015.53301 | ||
| نویسندگان | ||
| الهام ابراهیمی* 1؛ محمدرضا فتحی1؛ مرتضی سلطانی2 | ||
| 1دانشجوی دکتری، دانشکدة مدیریت، دانشگاه تهران، ایران | ||
| 2استادیار، پردیس فارابی دانشگاه تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| در محیط کسبوکار رقابتی امروزی، مدیریت سرمایههای فکری بیشازپیش به عنوان عاملی اساسی در جهت کسب و حفظ مزیت رقابتی سازمان شناخته میشود. هدف اصلی این مقاله طراحی مدلی جهت سنجش قیاسی ظرفیتهای سرمایة فکری در سازمانها است. در این راستا در گام نخست، شاخصهای نُهگانة متغیر سرمایههای فکری با مراجعه به متون نظری تحقیق شناسایی شد. در گام دوم، با روش نمونهگیری قضاوتی کمیتهای چهاردهنفره از میان متخصصان منابع انسانی شرکت توانیر و سه سازمان تابعة آن تشکیل شد و روش اولویتبندی فازی برای محاسبة اهمیت نسبی یا وزن شاخصها بهکار گرفته شد. در گام سوم، جهت نشاندادن کاربستپذیری مدل، با بهکارگیری نظر 6 نفر از خبرگان منابع انسانی شرکت توانیر که به روش قضاوتی انتخاب شده بودند، سه شرکت تابعة شرکت توانیر از نظر قابلیت سرمایههای فکری، با روش مشابهت فازی رتبهبندی شدند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سرمایههای فکری؛ فن اولویتبندی فازی؛ فن مشابهت فازی؛ فنون تصمیمگیری چندشاخصه | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,806 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,441 |
||