بررسی هوش سازمانی و مؤلفههای آن در سازمان جهاد کشاورزی گیلان | ||
| تحقیقات اقتصاد و توسعه کشاورزی ایران | ||
| مقاله 3، دوره 45، شماره 3، 1393، صفحه 413-423 اصل مقاله (621.21 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/ijaedr.2014.53159 | ||
| نویسندگان | ||
| هاجر افتخاری* 1؛ محمدصادق اللهیاری2؛ محمد چیذری3 | ||
| 1عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت کشاورزی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران | ||
| 3استاد، دکتری ترویج و آموزش کشاورزی، عضو هیأت علمی دانشگاه تربیت مدرس تهران | ||
| چکیده | ||
| هدف این تحقیق توصیفی- پیمایشی، تحلیل سطوح مؤلفههای هوش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان از دید کارکنان سازمان است. جامعة آماری شامل تمام کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان (1296N=) است که حجم نمونه با استفاده از جدول حداقل حجم نمونه بارتلت و همکاران تعیین شد (183n=) و این تعداد با روش نمونهگیری خوشهای متناسب انتخاب شد. ابزار تحقیق شامل پرسشنامة استاندارد هوش سازمانی آلبرشت با 49 گویه با هفت مؤلفه است. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه توسط جمعی از استادان و متخصصان تأیید شد و پایایی آن نیز بر اساس آلفای کرونباخ 95/0 محاسبه شد که بیانگر پایایی بالای ابزار اندازهگیری است. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارSPSS18 در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت. یافتهها نشانگر وجود هوش سازمانی متوسط در سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان است. رتبهبندی مؤلفههای هوش سازمانی نشان داد که مؤلفة سرنوشت مشترک در بالاترین رتبه و میل به تغییر در پایینترین رتبه قرار گرفتند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| سازمان هوشمند؛ هوش؛ هوش سازمانی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,484 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,247 |
||