تاثیر مشارکت در بودجه بندی بر نگرش های شغلی و عملکرد مدیران تربیت بدنی دانشگاه ها | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 2، دوره 6، شماره 4، 1393، صفحه 595-612 اصل مقاله (204.42 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2015.53112 | ||
| نویسندگان | ||
| مجید رجبی* 1؛ مهرزاد حمیدی2؛ مجید جلالی فراهانی2 | ||
| 1کارشناس ارشد، مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| 2دانشیار، مدیریت ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشکدۀ تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| هدف این تحقیق تحلیل تأثیر مشارکت در بودجهبندی بر نگرشهای شغلی و عملکرد مدیران تربیت بدنی دانشگاهها بود. روش تحقیق توصیفی، از لحاظ روابط بین متغیرها، از نوع همبستگی و به لحاظ هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و روش جمعآوری اطلاعات میدانی بود. جامعۀ آماری این پژوهش مدیران تربیت بدنی دانشگاههای دولتی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بودند. حجم نمونه برابر با کل جامعه و بهصورت کلشمار تعیین شد. بهمنظور جمعآوری اطلاعات از پنج پرسشنامۀ استاندارد شامل پرسشنامۀ مشارکت در بودجهبندی، پرسشنامۀ رضایت شغلی، پرسشنامۀ عجین شدن با شغل، پرسشنامۀ تعهد سازمانی و پرسشنامۀ عملکرد استفاده شد. بررسی تأثیر متغیرها و ارزیابی مدل از مدلیابی معادلات ساختاری (SEM)، روش Bayesian Estimation با استفاده از نرمافزار AMOS انجام گرفت. نتایج نشان داد که مشارکت در بودجهبندی مدیران بهطور مستقیم بر عملکرد مدیران تربیت بدنی تأثیر معناداری ندارد، اما نتایج معادلات ساختاری Bayesian Estimation نشان داد مشارکت مدیران در بودجهبندی بهطور غیرمستقیم از طریق تأثیرگذاری بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر عملکرد مدیران مؤثر است. همچنین رضایت شغلی مدیران تأثیر مثبت و معناداری بر تعهد سازمانی و تعهد سازمانی بر عجین شدن با شغل آنان دارد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| بودجهبندی؛ عملکرد؛ مدیران؛ مشارکت؛ نگرش | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,277 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,387 |
||