پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,072 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,686,549 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,915,337 |
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و معیارهای خلق ارزش در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 4، دوره 12، شماره 3، آبان 1393، صفحه 421-438 اصل مقاله (477.08 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2014.51517 | ||
| نویسندگان | ||
| زهره حاجیها* 1؛ محدثه خراط زاده2 | ||
| 1استادیار گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شرق | ||
| 2کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی | ||
| چکیده | ||
| هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و معیارهای نوین ارزیابی عملکرد سازمان است. فرهنگ قوی با عملکرد سازمان رابطه معنی‌دار دارد و باعث خلق ارزش در سازمان می‌شود. زمانی‌که ارزش‌های فرهنگی از انطباق سازمانی با محیط حمایت کنند، رابطه قوی‌تری برقرار می‌شود. در این تحقیق رابطة ابعاد فرهنگ سازمانی در مدل فرهنگ سازمانی موژن با معیارهای نوین خلق ارزش، شامل ارزش افزودة اقتصادی، ارزش افزودة بازار و سود باقیمانده در شرکت‌های تولیدی پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال‌های1390-1386 بررسی شده است. نتایج نشان‌دهندة رابطة مثبت میان فرهنگ سازمانی و ارزش افزودة اقتصادی است، همچنین، رابطة قانونگرایی و سه معیار خلق ارزش قوی‌تر است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ارزش افزوده اقتصادی؛ ارزش افزوده بازار؛ سود باقیمانده؛ فرهنگ سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,752 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,900 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب