پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,509,019 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,772,291 |
بررسی عوامل فردی و سازمانی مؤثر بر فساد اداری در شعب بانک سپه استان قم | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 5، دوره 12، شماره 2، تیر 1393، صفحه 235-253 اصل مقاله (402.44 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2014.51182 | ||
| نویسندگان | ||
| غلامرضا طالقانی* 1؛ زهرا طباطبائی2؛ علی غفاری3 | ||
| 1دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| 2کارشناس‌ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| 3دانشجوی کارشناسی ارشد MBA، پردیس بین المللی ارس، دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر به منظور شناسایی علل و عوامل مؤثر در فساد اداری در شعب بانک سپه استان قم انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوة گردآوری اطلاعات، از نوع همبستگی است. جامعة آماری تحقیق230 نفر با حجم نمونة 145 نفر بوده است که با توجه به اینکه روش مدل‌سازی معادلات ساختاری برای پاسخگویی به سؤال‌های تحقیق و آزمون فرضیه‌ها به‌کار گرفته شده است، برای اطمینان بیشتر 180 پرسشنامه توزیع شد و تعداد پرسشنامه‌های تکمیل و جمع‌‌آوری شده، 153 پرسشنامه بود، از این تعداد، 148 پرسشنامه کامل بود. در این تحقیق 5 عامل به عنوان «عوامل فردی» و 3 عامل به عنوان «عوامل سازمانی» مؤثر در بروز فساد اداری معرفی شده‌اند. نتایج نشان می‌دهد بین پای‌بندی اعتقادی، ویژگی شخصیتی، سبک ارتباطی، سبک رهبری و کیفیت زندگی کاری به عنوان «عوامل فردی» و فساد اداری رابطة معنادار وجود دارد. از طرف دیگر، بین نظام‌های کنترل و نظارت، نظام حقوق و دستمزد و فرآیندها و شیوه‌های کاری، به عنوان «عوامل سازمانی» و فساد اداری رابطة معناداری وجود دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| عوامل سازمانی؛ عوامل فردی؛ فساد؛ فساد اداری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,704 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,443 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب