تعداد نشریات | 162 |
تعداد شمارهها | 6,578 |
تعداد مقالات | 71,072 |
تعداد مشاهده مقاله | 125,681,870 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,911,911 |
کاربرد روش همبستگی متعارف برای بررسی رابطه بین هوش عاطفی با رفتارمدنی سازمانی و تعهد سازمانی | ||
مدیریت دولتی | ||
مقاله 2، دوره 7، شماره 2، تیر 1394، صفحه 211-228 اصل مقاله (338.44 K) | ||
نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2015.50759 | ||
نویسندگان | ||
محمدرضا تقی زاده یزدی* 1؛ افشار سلیمانی2 | ||
1استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران | ||
2کارشناسارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران | ||
چکیده | ||
یکی از مهمترین خصیصههای هر سازمانی در عصر حاضر، بهرهمندی از نیروی انسانی متعهد و با هوش عاطفی زیاد است؛ نیروهایی که به مشارکت در تغییرات موفق سازمان علاقه دارند و میخواهند همان رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی را از خود بروز دهند. هدف این پژوهش، بررسی تأثیر هوش عاطفی بر رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی است. جامعۀ آماری پژوهش حاضر را معلمان مقطع راهنمایی شهرستان شاهیندژ در آذربایجان غربی شکل دادهاند. حجم نمونۀ آماری با استفاده از جدول مورگان به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای 298 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری داده، پرسشنامههای تعهد سازمانی (مودای، استیرز و پورتر، 1979)، رفتار شهروندی سازمانی (اورگان، 1997) و هوش عاطفی (مایر، سالوی و کاروس، 1999) بوده است. نتایج تحلیل همبستگی متعارف با 99 درصد اطمینان، از رابطۀ قوی بین هوش عاطفی با رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی حکایت میکند. نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد از میان ابعاد هوش عاطفی (خودآگاهی، خودکنترلی و بعد انگیزشی)، پیشبینیکنندههای خوبی برای رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی هستند. | ||
کلیدواژهها | ||
تعهد سازمانی؛ رفتار سازمانی؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ هوش عاطفی | ||
مراجع | ||
Angelidis, J. & Ibrahim, N.A. (2011). The Impact of Emotional Intelligence on the Ethical Judgment of Management. Journal of Bus Ethics, 99(1): 111-119.
Ashforth, B.E. & Humphrey, R.H. (1995). Emotion in the Workplace:A Reappraisal. Human Relations, 48 (2): 97-125.
Castro, C., Armario, E. & Ruiz, D. (2004). The Influence of Employee Organizational Citizenship Behavior on Customer Loyalty. International Journal of Service Industry Management, 5(1): 25-36.
Dee, J.R. & Singleton, C.A. (2006). Organizational Commitment of Teacher in urban School: Examining the Effects of Team Structures. Urban Education, 41(6): 603 – 627.
Delphine, H. (2009). Increasing Emotional Intelligence: How is Possible? Personality and Individual Difference, 47(1): 36-41.
Doaei, H, Sheikhian, A, Najafi, Z. & Dostian, R. (2010). Design and explain the impact of emotional intelligence model of organizational commitment and organizational citizenship behavior. Researches Management, (8): 37-67.
Druker, P.F. (1999). The Leader of the Future: New Vision, Strategies and Practices For The Next Ere, San Francisco, Jessey-Bass Publisher.
Dyne, L.V. & Ang, S. (1998). Organizational Citizenship Behavior of Contingent Workers in Singapore, Academy of Management Journal, 41(6): 692-703.
Firestone, W. & Pannell, J. (1993). Teacher commitment, working conditions and different incentive policies. Review of Educational Research, (63): 489-525.
Goleman, D. (2001). The Emotionally Intelligent Workplace: How to Select For, Measure, and Improve Emotional Intelligence in Individuals, Groups, and Organizations, San Francisco, CA: Jossey-Bass.
Guldal, G., Semra, G., Eren, M. A. & Oznur, A. (2008). The Mediating Effect of Job Satisfaction and Between Emotional Intelligence and Organizational Commitment: A Questionnaire Survey. International Journal of Nursing Studies, 45(11): 1625-1635.
Gunlu, E., Aksarayli, M. & Perçin, N. S. (2010). Job satisfaction and organizational commitment of hotel managers in Turkey. International Journal of contemporary Hospitality Management, 22(5): 693-717.
Jordan, P. & Ashkanasy, N. (2002). Workgroup Emotional Intelligence: Scale Development and Relationship to Team Process Effectiveness and Goal Focus, Human Resource Management Review, 12(2): 195-214.
Kalantari, Kh. (2010). Data processing and analysis in socio- economic research. 4th Edition. Publication Saba. (in Persian)
Khanifer, H., Moghimi, M., Jondaghi, G. & Zarvandi, N. (2009).The survey of relationship between the components of trust and commitment. public Administration,1(2): 3-18. (in Persian)
Kiarochi (2006). Emotional intelligence in everyday life. Translator by Najafivand, Publish by Sokhan. (in Persian)
Mayer, J. & Salovey, P. (1990). Perceiving Affective Content in Ambiguous Visual Stimuli: A Component of Emotional Intelligence. Journal of Personality Assessment, (54): 772-781.
Mayer, J.D., Caruso, D.R. & Salovey, P. (1999). Emotional intelligence meets traditional standards for an intelligence. Intelligence, (27): 267-298.
Mogeli, A. Hasanpoor, M. & Hasanpoor, A. (2009). The survey of The relationship between empowerment and organizational commitment of employees of the nineteen districts of Tehran. Public Administration, 1(2): 119-132. (in Persian) Mowday, R.T., Steers, R.M., & Porter, L.W. (1979). The measurement of organizational commitment. Journal of Vocational Behavior, (14): 224-247.
Organ, D. W. & Ryan, K. (1995). A Meta-Analytic Review of Attitudinal and Dispositional of Organizational Citizenship Behavior, Personal Psychology, 48: 775-802.
Organ, D. W. (1997). Organizational citizenship behavior: Its construct clean-up time. Human performance, 10(2): 85-97.
Podsakoff, P. M. (2000). Organizational Citizenship Behavior: A Critical Review of the Theoretical and Empirical Literature and Suggestions for Future Research. Journal of Management, 26: 513-563.
Rezaeian, A. & Koshteghar, A. (2007). The survey of relationship between emotional intelligence and organizational commitment, Payam management, 7(27): 27-29. (in Persian)
Samadi, A. & Keivan, N. (2013). The survey of the role of emotional intelligence in effective communication. Public Administration, 5(13): 129-148. (in Persian)
Sanobar, N. & Moghaddam, S. (2011).The survey of Effects of religiosity on OCB. Public Administration, 4 (4): 35-52. (in Persian)
Shaemi, A., Allameh, M. & Askari, M. (2013). Talent management strategy and its relationship with emotional intelligence staff. Management Studies (improvement and change), 7 (70): 47-57. (in Persian)
Sherry, A. & Henson, R.K. (2005). Conducting and Interpreting Canonical Correlation Analysis in Personality Research. International Journal of Service Industry Management, 84 (1): 37-48.
Steven, J., Peter, P., Jeremy, A. & Gill, S. (2009). Emotional Intelligence of Leader a Profile of Top Executive, Leadership & Organization Development Journal, 30(1): 87-101.
Tabachnick, B.G. & Fidell, L.S. (2007). Using Multivariate Statistics, 5th ed. Boston: Pearson Education.
Vares, H., Rasteghar, A., Zeraatkar, S., Rafati, K. (1010). The survey of Relationship between hero and OCB n IRIB radio in Iran. Public Administration, 1(3): 135-154. (in Persian)
Yasini, A., Zinabadi, H., Naveebrahim, A. & Arasteh, H. (2012). The survey role of mediation in the sense of self-efficacy influence on distributed leadership style and organizational commitment and job satisfaction of employees of public schools. Public Administration, 4 (4): 129-148. (in Persian)
Zinabadi, A. (2009). Transformational leadership and OBC school, Public Administration, 3 (7): 63-82. (in Persian) | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,552 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,745 |