پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 162 |
| تعداد شماره‌ها | 6,578 |
| تعداد مقالات | 71,072 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,686,977 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,916,047 |
تبیین نقش میانجی ادراک سیاست سازمانی بین رفتار سیاسی کارکنان و عوامل فردی، شغلی و سازمانی | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 2، دوره 12، شماره 1، اردیبهشت 1393، صفحه 21-39 اصل مقاله (546.68 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2014.50181 | ||
| نویسندگان | ||
| علی اصغر فانی* 1؛ فاطمه شیخی نژاد2؛ حسن دانایی فرد1؛ علیرضا حسن زاده1 | ||
| 1دانشیار گروه مدیریت، دانشکدة مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 2دکتری مدیریت رفتار، دانشکدة مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس | ||
| چکیده | ||
| فعالیت سیاسی، به طور ذاتی در همة تعاملات وجود دارد، بنابراین، بهعنوان یکی از عناصر تشکیلدهندة سازمانها محسوب میشود و توجه پژوهشگران مدیریت را به خود جلب کرده است. اگرچه رفتار سیاسی میتواند پیامدهای مثبت یا منفی داشته باشد، بخش عمدة پژوهشها بر جنبة منفی آن تمرکز کرده است. این نوع رفتار محیط کاری تفرقهافکن و زیانباری ایجاد میکند که تهدیدی برای کارایی و اثربخشی کلی سازمانی است، و آثار منفی فزایندهای برای کارکنان دارد. بنابراین، آگاهی از عوامل بهوجودآورنده در پیشگیری و محدودکردن چنین رفتاری نقش مهمی ایفا میکند. در همین راستا، پژوهش حاضر با هدف تبیین پیشبینیکنندههای رفتار سیاسی با بهکارگیری روش نمونهگیری قشری (سهمیهای) انجام شد. برای جمعآوری دادهها پرسشنامههای استاندارد بهکار گرفته شد. روایی پرسشنامهها به روش محتوایی و سازهای، و قابلیت اعتماد آن با محاسبة ضریب آلفای کرونباخ برای هر یک از متغیرهای مورد مطالعه تأیید شد. برای تحلیل دادههای پژوهش بهوسیلة مدلیابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر نرمافزار Lisrel و SmartPLS بهکار گرفته شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ادراک سیاست سازمانی؛ رفتار سیاسی؛ عوامل سازمانی؛ عوامل شخصی؛ عوامل شغلی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,094 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,578 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب