پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,098,601 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,206,235 |
ارتباط رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 1، دوره 5، شماره 2، تیر 1392، صفحه 1-18 اصل مقاله (356.16 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2013.36732 | ||
| نویسندگان | ||
| حسنعلی آقاجانی* 1؛ حسین صمدی میارکلائی2؛ حمزه صمدی میارکلائی3 | ||
| 1دانشیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت دولتی، باشگاه پژوهشگران جوان، قائمشهر، ایران | ||
| 3دانشجوی دکترای مدیریت، مدرس دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| بقا در محیط نامطمئن و پُر رقابت کنونی، سازمانها را به داشتن نیروهای متخصص و ماهر ملزم کرده است، نیروهایی که فراتر از وظایف تکلیفی خود عمل کنند؛ زیرا موفقیت سازمانها وابستگی زیادی بهوجود این نیروها دارد. عوامل متعددی چون، توانمندسازی روانشناختی کارکنان، در شکلگیری این رفتار نقش دارند. هدف پژوهش پیش رو، بررسی رابطه میان رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان آموزش و پرورش استان مازندران است. از جامعۀ آماری پژوهش که 387 نفر از کارکنان آموزش و پرورش استان مازندران بودند، 172 نفر نمونه انتخاب شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد استفاده شده است و تجزیهوتحلیل آنها بهوسیلۀ نرمافزارهای اس.پی.اس.اس. و لیزرل انجام گرفته است. یافتهها نشان داد که رابطۀ بین توانمندسازی روانشناختی با رفتار شهروندی سازمانی، مثبت و معنادار است. همچنین این ارتباط مثبت و معنادار، میان ابعاد توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی نیز یافت شد. هنگامی اثربخشی سازمانی بیشتر افزایش مییابد که کارکنان سطح بالایی از رفتار شهروندی سازمانی و ادراک از توانمندی داشته باشند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| آموزش و پرورش؛ توانمندسازی روانشناختی؛ رفتار شهروندی سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,835 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,416 |
||