پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,500 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,085,387 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,189,294 |
شناسایی عوامل مؤثر بر بدبینی سازمانی و سنجش آن در دانشگاههای دولتی استان قم** | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 7، دوره 11، شماره 4، اسفند 1392، صفحه 159-180 اصل مقاله (2.23 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2014.36644 | ||
| نویسندگان | ||
| حمید زارع* 1؛ زلفا حق¬گویان2؛ زهرا کریمی اصل3 | ||
| 1استادیار دانشکدة مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران | ||
| 2دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکدة مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| بدبینی سازمانی، از موضوعاتی است که به دلیل نقش و تأثیرش بر عملکرد سازمان، توجه برخی صاحبنظران و علاقمندان به مسائل رفتاری را جلب کرده است. هدف این تحقیق سنجش میزان بدبینی سازمانی کارکنان دانشگاههای دولتی استان قم است. نوع تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری دادهها، توصیفی و از شاخة پیمایشی است. جامعة آماری این تحقیق،کارکنان دانشگاههای دولتی استان قم است. در این تحقیق پس از شناسایی عوامل مؤثر بر بدبینی سازمانی، وضعیت این عوامل در دانشگاههای دولتی استان قم بررسی شده است. عوامل مؤثر شناساییشده عبارت است از عوامل محیطی (فراسازمانی)، عوامل سازمانی، عوامل شغلی و عوامل فردی. ابزار تحقیق، پرسشنامه است که روایی و پایایی آن تأیید شد. سپس، پرسشنامه در نمونة مورد نظر توزیع شد. برای بررسی وضعیت ابعاد و شاخصها آزمون آماری تی اجرا شد. نتایج آزمون فرضیهها نشان داد عوامل سازمانی وضعیت متوسط دارد، میزان عوامل فردی و محیطی برای بدبینی سازمانی کم، و میزان عوامل شغلی بالا است. همچنین، میزان متغیر بدبینی سازمانی بین کارکنان دانشگاههای دولتی استان قم کم است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بدبینی سازمانی؛ دانشگاه¬های دولتی استان قم؛ عوامل سازمانی؛ عوامل شغلی و عوامل فردی؛ عوامل محیطی (فراسازمانی) | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,232 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,634 |
||