مدل معادلات ساختاری اثر مهارت های ارتباطی بر ارتباطات بین فردی و نقش آن بر اثربخشی سازمانی مدیران ورزشی ایران | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 4، دوره 5، شماره 4، 1392، صفحه 67-82 اصل مقاله (897.07 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2014.36221 | ||
| نویسندگان | ||
| رسول نظری* 1؛ محمد احسانی2؛ فرید اشرف گنجوی3؛ حمید قاسمی4 | ||
| 1دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) | ||
| 2دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 3دانشگاه آزاد اسلامی (واحد تهران مرکز) | ||
| 4دانشگاه پیام نور | ||
| چکیده | ||
| هدف این تحقیق بررسی تأثیر مهارتهای ارتباطی و ارتباطات بین فردی و نقش آن بر اثربخشی مدیران سازمانهای ورزشی بود. تحقیق از نوع توصیفی، تحلیلی بود که به روش پیمایشی انجام گرفت. جامعة آماری پژوهش 670 نفر از مدیران ورزشی سازمانهای ورزش ایران بود. نمونة آماری تحقیق، به صورت تصادفی طبقه ای، انتخاب شد. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه های مهارتهای ارتباطی بارتون جی، ارتباطات بین فردی گراهام، اثربخشی سازمانی هسو با پایایی 81/0، 86/0 و 90/0 بود. از طریق روش آماری استنباطی و مدل یابی معادلات ساختاری به بررسی تأثیر متغیرهای مشاهده شده بر متغیرهای مکنون پرداخته شد. یافته ها نشان داد ارتباط معناداری بین مهارتهای ارتباطی، ارتباطات بین فردی با بالادستان و زیردستان و اثربخشی سازمانی مدیران ورزشی در سطح (05/0 P≤) وجود دارد. ازاین رو نتایج اجرای مدلهای اندازه گیری برای تحلیل مسیر مهارتهای ارتباطی، ارتباطات بین فردی بالادستان و زیردستان و اثربخشی سازمانی مدلهای مفهومی پژوهش را تأیید کرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ارتباطات؛ اثربخشی سازمانی؛ سازمان¬های ورزشی؛ مهارت های ارتباطی؛ ارتباطات فردی؛ مدیران ورزشی | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 6,414 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,058 |
||