پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,501 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,095,208 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,201,371 |
بررسی میزان اثربخشی روش‌های کلینیکی درکاهش بیگانگی شغلی کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه پیام‌نور مرکز خوی) | ||
| مدیریت دولتی | ||
| مقاله 1، دوره 4، شماره 12، اسفند 1391، صفحه 1-18 اصل مقاله (293.73 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jipa.2013.35537 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدسعید تسلیمی1؛ حسن الوداری* 2 | ||
| 1استاد، گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران | ||
| 2استادیار دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان اثربخشی شیوه‌های کلینیکی در کاهش بیگانگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام‌نور انجام شده است. برای بررسی میزان بیگانگی شغلی کارکنان از مدل سیمن استفاده شده و برای مقایسه دو گروه آزمایش و گواه از نظر بیگانگی شغلی و ابعاد سه‌گانه آن، آزمون تحلیل پروفایل (رویکرد چندمتغیری با اندازه‌گیری مکرر) استفاده شده است. پژوهش حاضر، براساس هدف پژوهشی کاربردی و برحسب نحوه‌ی گردآوری داده‌ها، در زمره پژوهش‌های شبه‌آزمایشی (نیمه‌تجربی) به‌شمار می‌رود که حضور فعال پژوهشگر را طلب می‌کند. یافته‌ها و نتایج پژوهش نشان می‌دهند که ترکیب خطی میانگین مؤلفه‌های سه‌گانه بیگانگی شغلی در گروه‌های آزمایش و کنترل در نمرات پیش‌آزمون، پس آزمون و پیگیری با یکدیگر تفاوت معناداری دارند و این به معنی تأئید فرضیه پژوهشی و اثربخشی برنامه‌های اجرا شده (کاربندی آزمایشی) در زمینه تعدیل بیگانگی شغلی در مرکز منتخب (دانشگاه پیام‌نور خوی) است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بیگانگی شغلی؛ روش کلینیکی؛ آزمون تحلیل پروفایل؛ کاربندی آزمایشی | ||
| مراجع | ||
|
الوداری ح. (1391). مثلث بیگانگی شغلی (اضلاع، ریشه‌ها و رویکردها). تهران: انتشارات سیمای دانش، چاپ اول.## تسلیمی م. بازرگان ع.، موسی‌خانی م.، الوداری ح. (1390). تدوین الگوی رهبری تحول آفرین در دانشگاه‌های کشور. نشریه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران. 3(8)، 19–38.## Ahnhyo H. (2007). Visual pedagogy for students' learning of culture in world language classes: A Piagetian interpretation. A dissertation presented in The University of Wisconsin–Madison.## Ballet M. (2004). The experiences of next generation siblings in family businesses: An exploratory study. A dissertation presented in The State University of New Jersey.##
Charneco H. (2001). A comparison of college students with and without learning disabilities: An analysis of the clinical method of assessment. A dissertation presented in University of Virginia.##
Chen J. & Silverthorne. (2008). the impact of locus of control on Job stress, Job performance and Job satisfaction in Taiwan. Leadership & organization Development Journal, 29(7).##
Eriksen M. (2008). Leading adaptive organizational change: self-reflexivity and self-transformation. Journal of organizational change management, 21(5), 622-640.##
GardnerA. (2005). An evaluation of the interaction between quality of attention and negative reinforcement with children displaying escape-maintained behavior.A dissertation presented in The University of Iowa.##
HormenooD. (2001). A model of Clinical Pastoral Education for training pastors and church leaders in Ghana. Southwestern Baptist Theological Seminary.##
Hurley A. (2004). children. A dissertation presented in University of Denver.##
Jackson R. (2004). Contextualized risk assessment in clinical practice: Utility of actuarial, clinical and structured clinical approaches to predictions of violence. A dissertation presented in the University of North Texas.##
JamaliB. (2005). Cultural competence and curricula in physical therapist professional education. A dissertation presented in the Old Dominion University.##
Jamison D. Hansen H. & Taormina J. (2008). Accuracy of clinical neuropsychological versus statistical prediction in the classification of seizure types. The Clinical Neuropsychologist, 22(2), 181–194.##
JohnA. (2007). The role of clinically applicable temporal resolution and working memory tests in prediction of speech perception and hearing handicap. A dissertation presented in the University of Florida. ##
Jui-chen chen & Colin Silverthorne. (2008). The impact of iocus of control on job stress، job performance and job satisfaction in Taiwan. Leadership & organization development journal. 29،(7), 572-582.##
Lee Y. (2003). Stressors related to depression among elderly Korean immigrants. A dissertation presented in Rush University, College of Nursing.##
Mager J. (2009). Fluid alterations in extreme obesity: An evaluation of related factors contributing to extracellular fluid expansion, and clinical methods for fluid compartment assessment. A dissertation presented in the University of Minnesota.##
Mary K. Vitale C. & Weaver S. (2008). “All in the hall” or “sage on the stage”: Learning in leadership development programme. Leadership & Organization Development Journal. 29(6), 504-521.##
Mendoza M. Jesus S. & William H. (2007). The impact of work alienation on organizational citizenship behavior in the Canary Islands. International Journal of organizational Analysis, 15(1), 56-76.##
Sarros J. Wilson B. & Woods G. (2002). Work Alienation & Organizational Leadership. British Journal of Management, 13, 285-304. ##
ScherlingD.(2000). Group work with domestically violent men: A practitioner's guide. Antioch University/New England Graduate School.##
Wood M. (2005). The fallacy of misplaced leadership. Journal of Management Studies, 42, 1101-21.##
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,172 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,042 |
||