پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,037 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,520,910 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,780,474 |
بررسی تأثیر انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی: تبیین نقش میانجی فرهنگ انطباق‌پذیری | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 4، دوره 11، شماره 1، فروردین 1392، صفحه 87-106 اصل مقاله (457.97 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2013.35319 | ||
| نویسندگان | ||
| رسول عباسی* 1؛ جبار باباشاهی2؛ مهدی افخمی اردکانی3؛ داود فراهانی4 | ||
| 1استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه حضرت معصومه(س) | ||
| 2دانش‌آموخته دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 3کارشناس ارشد برنامه‌ریزی نیروی انسانی، پژوهشگاه صنعت نفت | ||
| 4رییس امور اداری پژوهشگاه صنعت نفت | ||
| چکیده | ||
| الزام سازمان‌ها به پاسخ‌گویی سریع به تغییرات تقاضا و خلق فرصتهای استراتژیک، کانون توجهات را به سمت و سوی کارآفرینی سوق میدهد، به نحوی که توجه اندیشمندان بیش از پیش بر عوامل مؤثر بر ارتقای کارآفرینی معطوف میگردد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نحوه تأثیرگذاری انعطاف‌پذیری منابع انسانی بر کارآفرینی در پژوهشگاه صنعت نفت ایران، انجام شده است. روش انجام پژوهش حاضر، توصیفی و از شاخه همبستگی و مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش دربرگیرنده کارمندان شاغل در پژوهشگاه صنعت نفت و ابزار اصلی گردآوری داده‌ها، پرسش‌نامه می‌باشد. نتایج پژوهش نشان میدهد که رابطه مثبتی بین فرهنگ انطباق‌پذیری و کارآفرینی سازمانی وجود دارد. بین ابعاد انعطاف‌پذیری کارکردی و رفتاری با فرهنگ انطباق‌پذیری رابطه مثبت معناداری وجود دارد. اما بین انعطاف‌پذیری مهارتی و فرهنگ انطباق‌پذیری رابطه معناداری مشاهده نشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| کارآفرینی سازمانی؛ فرهنگ انطباق‌پذیری؛ انعطاف‌پذیری منابع انسانی؛ انعطاف‌پذیری مهارتی؛ انعطاف‌پذیری رفتاری؛ انعطاف‌پذیری کارکردی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 12,368 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 6,203 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب