
تعداد نشریات | 162 |
تعداد شمارهها | 6,692 |
تعداد مقالات | 72,229 |
تعداد مشاهده مقاله | 129,178,219 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 102,006,167 |
ارایه مدل مفهومی ارزشهای کاری در چارچوب نظام ارزشی اسلام | ||
مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
مقاله 3، دوره 10، شماره 25، تیر 1391، صفحه 61-96 اصل مقاله (416.5 K) | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jomc.2012.29914 | ||
نویسندگان | ||
حسین خنیفر1؛ حسن زراعی متین2؛ محمد حسنزاده3 | ||
1دانشیار گروه مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران | ||
2استاد گروه مدیریت پردیس قم دانشگاه تهران | ||
3دانشجوی دکتری مدیریت دولتی پردیس قم دانشگاه تهران | ||
چکیده | ||
هدف اصلی این پژوهش ارایه مدل مناسب ارزشهای کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام میباشد. سؤال اصلی این پژوهش عبارت است از: ابعاد و مؤلفههای ارزشهای کاری در بخش خدمات دولتی ایران در چارچوب نظام ارزشی اسلام چه میباشد؟تحقیق حاضر از نظر هدف، بنیادی است. شیوه گرداوری اطلاعات ترکیبی از کتابخانهای و میدانی است. ابزار گردآوری اطلاعات روش فیش برداری، مصاحبه و پرسشنامه میباشد. تست مدل از طریق 40 خبره آگاه به موضوع تحقیق و همچنین بخش خدمات دولتی، با استفاده از پرسشنامه خبرگی به روش نمونهگیری گلوله برفی و با تعامل مستقیم محقق با خبره صورت پذیرفت. نتایج پیمایشی حاصل از پرسشنامه نشان دهنده تأیید مدل از نظر خبرگان میباشد. بر اساس نتایج تحقیق، 30 مؤلفه ارزشهای کاری در قالب 8 بعد شناسایی شدند که در دو طبقه کلی ارزشهای کاری مرتبط با انجام کار و ارزشهای کاری مرتبط با شرایط انجام کار دسته بندی شدند. نتایج این پژوهش میتواند مبنایی برای سنجش ارزشهای کاری در سازمانهای دولتی ایران باشد. | ||
کلیدواژهها | ||
ارزشهای کاری؛ ارزشهای کاری مرتبط با انجام کار؛ ارزشهای کاری مرتبط با شرایط انجام کار؛ خدمات دولتی؛ نظام ارزشی | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,935 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 4,238 |