پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 152 |
| تعداد شماره‌ها | 5,770 |
| تعداد مقالات | 63,250 |
| تعداد مشاهده مقاله | 104,850,671 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 81,960,923 |
طراحی و تبیین سیستم ارزیابی عملکرد شعب بانک‌ها با توجه به محرک‌های کلیدی تجارت (مطالعه موردی شعب بانک سپه) | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 3، دوره 8، شماره 22 - شماره پیاپی 1158005، بهمن 1389، صفحه 51-68 اصل مقاله (271.33 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سید مهدی الوانی1؛ غلامرضا جندقی2؛ مجتبی رییس صفری3 | ||
| 1استاد دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی | ||
| 2استاد دانشکده مدیریت پردیس قم، دانشگاه تهران | ||
| 3کارشناس ارشد مدیریت دولتی پردیس قم، دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| هدف اصلی این پژوهش، ارایه یک مدل برای ارزیابی عملکرد شعب بانک سپه با استفاده از شاخص‌های جزیی از طریق تلفیق متغیرهای بالقوه قابل کنترل و غیرقابل کنترل با متغیرهای عملکردی می‌باشد . با شرح و بسط مفاهیم عملکردی شعب، فهرست کاملی از متغیرهای پیش آزمون، متشکل از 49 متغیر بالقوه و پنج متغیر عملکردی به دست آمد. برای شناسایی متغیرهای بالقوه که تشریح‌کننده هریک از نتایج عملکردی مطلوب شعب باشد از مدل تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه، استفاده شده است. تعداد کارکنان به عنوان متغیر بالقوه قابل کنترل، با بالاترین ارزش پیش بینی در تمامی متغیرهای عملکردی نشان داده شده است. چهار مدل از پنج مدل دارای قدرت تشریحی بین 83 و 96 درصد می‌باشند . مدل‌های عملکردی را می‌توان برای تجزیه و تحلیل پیش بینی عملکرد شعب به کار برد. چنین اطلاعاتی می‌تواند جهت تصمیم‌گیری در بازسازی ساختاری شعب از جمله (ایجاد، ادغام و حذف) مفید واقع شوند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ارزیابی عملکرد؛ تجزیه وتحلیل رگرسیون چندگانه؛ شعب بانک؛ متغیر بالقوه؛ متغیرهای عملکردی. | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Design and Explanation of Evaluation System of Bank Branches Performance According to Key Business Drivers: A Case Study of Sepah Bank Branches | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Seyed Mahdi Alvani1؛ Gholam Reza Jandaghi2؛ Mojtaba Rees Safari3 | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of this study is to provide a model for performance evaluation of Sepah Bank branches by using partial indicators through combining controllable and uncontrollable potential variables with performance variables. With description and expansion of performance concepts of branches, a complete list of pre-test variables, including forty nine potential variables and five performance variables was obtained. To identify potential variables so that each of them describes each of desired performance results of branches, multiple regression analysis model has been used. Number of employees as a controllable potential variable has been shown with the highest predictive value in all performance variables. Four models of the five models have a description power between eighty three and ninety six percents. Performance models can be used for analysis of performance prediction of branches. Such information can be useful for reconstructing the structure of branches, including establishment, merge, and elimination. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Bank Branches, Multiple regression analysis, Performance Evaluation, performance variables., potential variables | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,217 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,678 |
||
