تعداد نشریات | 161 |
تعداد شمارهها | 6,572 |
تعداد مقالات | 71,028 |
تعداد مشاهده مقاله | 125,499,325 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,761,793 |
رابطة بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی دانشکدهها و گروههای آموزشی تربیت بدنی دانشگاههای کشور | ||
نشریه مدیریت ورزشی | ||
مقاله 9، دوره 4، شماره 13، مرداد 1391، صفحه 153-168 اصل مقاله (190.5 K) | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jsm.2012.28718 | ||
نویسندگان | ||
رقیه فخرپور1؛ یوسف یاوری2؛ علی محمد امیرتاش3؛ فریدون تندنویس4 | ||
1کارشناس¬ارشد دانشگاه تربیت معلم آذربایجان | ||
2استادیار دانشگاه تربیت معلم آذربایجان | ||
3دانشیار دانشگاه تربیت معلم تهران | ||
4.استاد دانشگاه تربیت معلم تهران | ||
چکیده | ||
هدف از این پژوهش، بررسی رابطة کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی و ابعاد آنها در بین اعضای هیأت علمی دانشکدهها و گروههای آموزشی تربیت بدنی دانشگاههای دولتی بود و 217 نفر از اعضای هیأت علمی تربیت بدنی دانشگاههای دولتی کشور بهعنوان نمونههای آماری انتخاب شدند. بهمنظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامة کیفیت زندگی کاری براساس الگوی والتون (1973) و پرسشنامة تعهد سازمانی مییر و آلن (1990) استفاده شد. این پژوهش از نوع توصیفی – همبستگی است و دادهها بهصورت میدانی جمعآوری شدند. برای تجزیهوتحلیل دادهها از آمار توصیفی و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج بهدستآمده نشان داد که میانگین کفیت زندگی کاری در دانشکدههای تربیت بدنی 78/51 درصد و در گروههای آموزشی برابر 46/49 درصد بود. میانگین تعهد سازمانی در دانشکدههای تربیت بدنی 18/60 درصد و در گروههای آموزشی مستقل تربیت بدنی 08/59 درصد بود. بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی و همچنین بین مؤلفههای آنها رابطة معناداری بهدست آمد. همبستگی بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی در گروههای آموزشی مستقل تربیت بدنی بیشتر از دانشکدهها بود. براساس یافتههای این تحقیق بهمنظور ارتقای سطح کیفیت زندگی کاری و بهرهمندی از مزایای آن و همچنین باتوجه به رابطة بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی توصیه میشود برنامههایی در راستای بهبود کیفیت زندگی کاری و افزایش میزان تعهد سازمانی اعضای هیأت علمی در دانشکدهها و گروههای تربیت بدنی به اجرا درآید. | ||
کلیدواژهها | ||
تربیت بدنی.؛ تعهد سازمانی؛ کیفیت زندگی کاری؛ هیأت علمی | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,892 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,069 |