تعداد نشریات | 158 |
تعداد شمارهها | 6,230 |
تعداد مقالات | 67,754 |
تعداد مشاهده مقاله | 115,094,259 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,844,763 |
حرفه ایها و نواوری : رویارویی تفکر وظیفه –ساختاری و ساختارگرایی بنیادی | ||
فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
مقاله 11، دوره 22، شماره 0 - شماره پیاپی 1000126، مهر 1372 اصل مقاله (6.56 M) | ||
نویسندگان | ||
رابرت درازین؛ محمدرضا حمیدی زاده* | ||
عنوان مقاله [English] | ||
Professionals and Innovation: Structural-Functional Thinking versus Radical-Structural perspctive | ||
چکیده [English] | ||
studying the role of the professionals in the process of organizational innovation has been always under the influence of structural-functional thought. The hypotheses of such a thought while has been tested and analysed has shown that this method finally has led to certain ambigous and unstable findings. An alternative approach based on radical-structural principle for application of such research methodology has been proposed | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,679 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,121 |