پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 127 |
| تعداد شمارهها | 7,196 |
| تعداد مقالات | 77,227 |
| تعداد مشاهده مقاله | 157,209,125 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 118,400,543 |
معرفی پایان نامه :نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در بهسازی نیروی انسانی | ||
| فصلنامه دانش مدیریت (منتشر نمی شود) | ||
| مقاله 12، 35 و 36، شماره 0 - شماره پیاپی 1000120، دی 1375 اصل مقاله (357.56 K) | ||
| نویسنده | ||
| unknown* | ||
| چکیده | ||
| در این مقاله پژوهشی که بر اساس روشهای میدانی انجام گرفته است نقش ارزیابی عملکرد کارکنان در بهسازی نیروی انسانی در یکی از مدیریت های شرکت ملی نفت ایران از طریق 5 فرضیه مورد آزمون قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد اگر ارزشیابی عملکرد کارکنان به نحو صحیح و بدور از خطاهای رایج در ارزیابی صورت گیرد از طریق ارتقا قابلیتهای کارکنان ، بالا بردن خلاقیت ، ابداع و ابتکار ، افزایش گرایش به آموزش و یارگیری ، بهبود رابطه زیردستان با روسا و ایجاد زمینه رشد شخصیت کارکنان موجبات بهسازی نیروی انسانی فراهم خواهد شد . | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,402 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,505 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب