پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,532 |
| تعداد مقالات | 70,500 |
| تعداد مشاهده مقاله | 124,084,336 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 97,188,654 |
تحلیل رابطهی بین کارگر و کارفرما و دولت با استفاده از نظریهی بازی‌ها | ||
| فصلنامه تحقیقات اقتصادی | ||
| مقاله 3، دوره 47، شماره 1، خرداد 1391، صفحه 51-67 اصل مقاله (425.23 K) | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22059/jte.2012.24672 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین صادقی سقدل1؛ یونس برومند2 | ||
| 1استادیار اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس | ||
| 2کارشناس ارشد اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس | ||
| چکیده | ||
| این مقاله به دنبال آن است که رابطهی میان کارگر و کارفرما و دولت را به کمک نظریهی بازی‌ها تحلیل کند. بازی میان این سه بازیکن از نوع بازی‌های ایستا با اطلاعات کامل می‌باشد و استراتژیهای هر کدام از بازیکنان به صورت تمایل به تغییر وضع موجود و تمایل به حفظ وضع موجود تعریف شده است. تعادل میان این سه بازیکن از نوع تعادل نش می‌باشد که در آن هر سه بازیکن استراتژی تمایل به حفظ وضع موجود را انتخاب میکنند، هر چند که بیشترین پیامد را برای آنها در بر نداشته باشد. دلیل چنین اقدامی نیز آن است که انتخاب استراتژی تمایل به تغییر وضع موجود، برای هر کدام از بازیکنان همراه با ریسک خواهد بود و چون ریسک برای بازیکنان اهمیت ویژهای دارد، آنها ترجیح میدهند به تعادلی در بهره‌وری پایین دست یابند. طبقه بندی JEL: C7, J17, J24, O15, O38 | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| بازی‌های ایستا؛ دولت؛ کارفرما؛ کارگر؛ نظریهی بازی‌ها | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 3,444 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,918 |
||