پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 161 |
| تعداد شماره‌ها | 6,573 |
| تعداد مقالات | 71,036 |
| تعداد مشاهده مقاله | 125,507,289 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 98,771,056 |
ارتباط پنج بُعد شخصیتی و شیوه های مقابله با تعارض | ||
| نشریه مدیریت ورزشی | ||
| مقاله 5، دوره 2، شماره 7، دی 1389 اصل مقاله (172.69 K) | ||
| نویسندگان | ||
| حمیده دهقانی فیروزآبادی1؛ مهرزاد حمیدی2؛ جبار سیف پناهی شعبانی1 | ||
| 1کارشناس ارشد دانشگاه تهران | ||
| 2استادیار دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| در زمینه ارتباط بین پنج بعد شخصیتی و شیوه‌های مقابله با تعارض تاکنون تحقیقی در داخل کشور انجام نشده است. هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط بین پنج بعد شخصیتی و شیوه‌های مقابله با تعارض در بین معلمان تربیت بدنی شهر یزد بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کلیه معلمان تربیت بدنی مناطق یک و دو شهر یزد بودند (125 نفر). نمونه آماری برابر با جامعه آماری انتخاب شد، اما داده‌های 105 نفر از آنها تجزیه و تحلیل شد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه‌های مدیریت تضاد رابینز و شخصیت )مدل(big five بود. تجزیه و تحلیل یافته‌ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون KS و ضریب همبستگی پیرسون) نشان داد، از بین بُعدهای شخصیتی، سازگاری بالاترین میانگین (51% ± 8/3) را داشت و راهبرد راه‌حل‌گرایی (44%)، بیشترین روش مورد استفاده برای مقابله با تعارض بود. همچنین یافته‌ها نشان داد که بین سازگاری با راهبرد راه‌حل‌گرایی و راهبرد کنترل، وجدان با راهبرد راه‌حل‌گرایی و راهبرد عدم مقابله، و استقبال از تجربه با راهبرد کنترل رابطه معناداری وجود دارد. بین دیگر مؤلفه‌های شخصیت و شیوه‌های مقابله با تعارض رابطه معناداری مشاهده نشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تعارض؛ شخصیت؛ مدلbig five | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,399 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 6,361 |
||
سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب