پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 158 |
| تعداد شماره‌ها | 6,230 |
| تعداد مقالات | 67,766 |
| تعداد مشاهده مقاله | 115,220,579 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 89,967,264 |
رویکرد چند سطحی در مطالعات سازمان و مدیریت | ||
| مجله علمی "مدیریت فرهنگ سازمانی" | ||
| مقاله 7، دوره 7، شماره 19 - شماره پیاپی 532791، مرداد 1388، صفحه 163-187 اصل مقاله (280.06 K) | ||
| نویسنده | ||
| حمزه خواستار | ||
| دانشجوی دوره دکتری مدیریت ـ سیاستگذاری در بخش عمومی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | ||
| چکیده | ||
| طی دهه‌های اخیر محققان سطح خُرد سازمان برای درک رفتار فردی و گروهی تلاش زیادی کرده‌اند، در حالی که محققان سطح کلان برای درک رفتار سازمان‌ها و نهادها به تحقیق و مطالعه پرداخته‌اند. با این وجود، تحقیقات اندکی وجود دارند که در آنها تأثیر سازمان بر رفتار گروهی و فردی، یا تأثیر رفتار فردی و گروهی بر سازمان به عنوان یک کل مورد آزمون قرار گرفته باشد. انجام چنین تحقیقاتی می‌تواند منجر به ایجاد بینشی جدید در مسایل سازمان و مدیریت شده و راه را برای درک بهتر و صحیح‌تر سازمان و اجتماعات انسانی هموار سازد. در مقاله کنونی رویکرد چندسطحی که دیدگاه‌های خُرد و کلان را با هم ترکیب کرده و دانش جامع‌تری از سازمان‌ها ایجاد می‌کند، معرفی شده است. بدین منظور، ابتدا مسأله سطح تجزیه و تحلیل در تئوری‌های سازمان و مدیریت مطرح شده و سپس با ارایه یک مثال، کاربرد رویکرد چندسطحی نشان داده می‌شود. در انتهای مقاله نیز مزایا و معایب اتخاذ این رویکرد در فراگرد ایجاد و توسعه تئوری‌های سازمان و مدیریت مورد بررسی قرار می‌گیرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| تئوری خودکارآمدی.؛ تئوری سازمان؛ رویکرد چندسطحی؛ سطوح تجزیه و تحلیل؛ مدل‌های چندسطحی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Multilevel approach in organization and management studies | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Hamza Khastar | ||
| چکیده [English] | ||
| During recent decades, researchers have attempted to understand individual and group level behavior, at micro levels while macro level researchers studied organizational and institutional level behavior. Yet few scholars have examined organizational effects on individual and group behavior and the effects of individual and group behavior on organization as a whole. Such a research can lead to a new vision in organization and management studies and make it easy to a better understanding of human organizations and communities. This article introduces multilevel approach which combines micro and macro approaches and establishes a more comprehensive knowledge of organizations. First, it reviews the problem of “level of analysis” in organizational and management theories. Then, the application of multilevel approach is shown by presenting an example. Finally the article discusses the barriers and benefits of this approach in the process of building and developing organization and management theories. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| level of analysis, Multilevel approach, Multilevel models, Organization Theory, Self-efficacy theory | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,041 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,638 |
||